На сучасному ж етапі в Республіці Білорусь як у демократичній і правовій державі, так само як і в інших подібних країнах, "спосіб заміщення посад як вибори широко застосовується ... причому не лише в системі органів державної влади та місцевого самоврядування, а й у інших організаціях, наприклад, посаду декана факультету у ВУЗі "[13, с.5-6]. Представляється, що в зазначених державах досить широке використання виборів як способу заміщення посади в даний час пов'язаний з тим, що ще Аристотель наголошував на необхідності існування в кожній державі демократичних "короткострокових посад, де це представляється можливим. ... Жодна з посад не повинна бути довічною, а якщо яка-небудь залишається такою унаслідок якого-небудь давнішнього перевороту, то слід позбавити її значення "[14, с.416-417]. Вибори ж як спосіб заміщення посади, як правило, визначають часовий відрізок її приналежності конкретній особі і, отже, в найбільшій мірі забезпечують стабільне і демократичне існування суспільства і держави. p align="justify"> Що ж являють собою вибори як спосіб заміщення посади в сучасному розумінні? На нашу думку, в цьому сенсі в першу чергу слід взяти до уваги, що в найбільш загальному вигляді заміщення посади являє собою прийом на посаду відповідної фізичної особи за допомогою будь-якого з вищевказаних способів її заміщення. Аналізуючи ж вибори в якості способу заміщення посад, а також розглядаючи їх "як єдиний складний юридичний факт, в ньому слід виділити ряд елементів. Примітно, що ці елементи мають у виборчому праві значення самостійних юридичних фактів. Процедура виборів характеризується, зокрема, попередніми діями: призначення виборів, висування кандидатів (що включає в себе згоду на участь у виборах і реєстрацію в якості кандидата); широке громадське обговорення кандидатур, що забезпечує максимальну ступінь ознайомлення громадян виборців з кандидатами; уявлення кандидатами відомостей про доходи та майно; проведення в установленому порядку агітації на користь того чи іншого кандидата і т.д. При виборному порядку виникнення трудових правовідносин вирішальне значення надається власне виборів, тобто голосуванню. В результаті голосування можливе політичне рішення - обрання. За обранням конкретної особи слід реєстрація його в цій якості "[15, с.85-86]. Таким чином, "основна особливість виборів як способу заміщення посади у тому, що обирають на посаду з числа тих, хто обирає: з числа виборців (депутат), з числа депутатів (наприклад, голови комітету парламенту), з числа членів громадського об'єднання ( до органу управління) і т.д. Особа вважається обраним після офіційного оголошення підсумків голосування. Адміністративного акта про затвердження підсумків голосування не потрібно, контракт укладається на основі голосування. Виборність має, як і інші способи, свої переваги і недоліки. До переваг слід віднести відкритість, гласність, більш повне уявлення у виборців про якості кандидата, пряму залежність обраної особи від виборців у процес...
