існя виключно цінний матеріал в естетичному вихованні. Яскраві образи добра і зла в піснях, казках, приспівки доступні і зрозумілі дітям. p align="justify"> Художні колективи спрямовані не стільки на створення нових художніх цінностей, скільки на створення "культури для себе", культури, що відповідає насущенним потребам конкретної особистості, групи.
Історично склалося мистецтво хорового співу, як будь-яке інше мистецтво, має свої, вироблені століттями закономірності.
Ясне уявлення про художньо-творчому напрямку діяльності свого художнього творчого колективу дає можливість керівнику, вірно, намітити шляхи, форми і методи роботи з ним.
Кожен фахівець повинен докласти всіх зусиль з відродження славних хорових традицій нашого народу, прагнучи якомога ширше показати тенденції розвитку хорової творчості, створюючи на місцях художні творчі колективи та залучаючи до нього широкі маси.
Приступаючи до створення хорового колективу, хормейстер зобов'язаний насамперед визначити основну задачу, поставивши перед собою ряд практичних питань: який колектив він припускає створити, яку манеру буде освоювати, які об'єктивні передумови для цього є? Потім керівник повинен скласти точну характеристику колективу, яка складається з:
кількісного складу:
вокальний ансамбль, малий, середній або великий хор.
склад хору по голосах:
змішаного або однорідного, чоловічого або жіночого хору.
кількість хорових партій голосів:
спів колективу в один, два, три і більше голосів.
темброве звучання голосів і співоча манера учасників:
академічний або народний.
Ясне уявлення про художньо-творчому напрямку діяльності свого колективу дає можливість керівнику, вірно, намітити шляхи, форми і методи роботи з ним.
Перш ніж організувати хоровий колектив, важливо створити доброзичливу для цього атмосферу. Розгорнути широку пропаганду самої ідеї створення хору, для цього необхідно використовувати місцеву і стінну друк, афіші та оголошення. Дуже ефективними будуть особисті бесіди з потенційними учасниками майбутнього колективу. У підсумку виявиться або виділиться група ентузіастів-ядро майбутнього колективу. p align="justify"> Первинним завданням є залучення в колектив якомога більше зацікавлених учасників.
Процес створення колективу може тривати до року і більше, залежно від реальних місцевих умов.
До складу хорового гуртка можна приймати всіх бажаючих. Завдання керівника-зацікавити заняттями всіх. Особисто я вважаю, що успіх роботи залежить від уміння керівника захопити дітей. p align="justify"> Не варто залучати дітей в хор обіцянками успішної концертної діяльності, гастрольними поїздкам...
