ала група відповідає головному критерію - має малу чисельність, достатню для того, щоб усі її члени були особисто знайомі і взаємодіяли. Досі дискусійним є питання про самому визначенні малої групи, про її кількісних параметрах, нижньому і верхньому межах. У більшості досліджень число членів малої групи коливається між 2 і 7
У соціології та соціальної психології прийнято наступний розподіл груп з різних підстав (2, с. 67):
. Розподіл груп на первинні та вторинні групи. Ознака, який дозволив би визначити істотну характеристику первинних груп - безпосередність контактів. Первинній групі недостатньо бути просто малої, її членів повинні пов'язувати частота безпосередніх контактів, почуття товариства, відданості і загальне ставлення до цінностей. Таким чином, всі первинні групи є малими групами, але не всі малі групи є первинними. p align="justify">. Ділення на формальні і неформальні групи. Формальні групи зазвичай створюються для виконання певних організаційних завдань. Відмінними ознаками формальної групи є:
чітко визначений склад і структура, в тому числі організаційні норми;
загальні для групи завдання (мети);
жорстке визначення і розподіл ролей;
однозначне встановлення статусів, прав і обов'язків членів групи.
Неформальні групи в організації завжди створюються стихійно, за ініціативою знизу, як результат нових форм активності і комунікацій, що виникають на базі формальної взаємодії працівників. Неформальні групи утворюються найчастіше з політичних чи соціально-психологічних причин внаслідок дружби або спільних інтересів. p align="justify">. Групи членства і референтні групи. Частина членів певних малих груп розділяє норми поведінки, прийняті зовсім не в цій групі, а в якійсь іншій, на яку вони орієнтуються. Такі групи, в які індивіди не включені реально, але норми яких вони приймають, називаються референтними. Реальна група членства характеризується орієнтацією своїх членів на внутрішньогрупові соціальні норми як пріоритетні (11, с. 79). p align="justify">. Професійна група відрізняється від непрофесійної групи тим, що вхідні в неї люди здійснюють професійну діяльність, володіють необхідною для її реалізації кваліфікацією, знаннями, досвідом роботи в певній сфері. Відомо, що людина, яка опанувала суспільно визнаними навичками, вміннями і ремеслами, одночасно опанував і набором стандартних рішень східних проблем. p align="justify"> Будь група має внутрішню структуру. Вона може бути:
функціональною структурою (на основі поділу праці та визначення завдань кожного);
соціальною структурою (відповідно до приналежністю до тих чи інших микрогруппам);
соціально-демографічною структурою (за статтю, віком, освітою, кваліфікації тощо);
соціально-психологічною стру...
