піддається дослідженню, зокрема тому, що баланс ніколи не буває точним, а являє собою приблизну ретроспекцію, яка у партнерів може бути різною. p align="justify"> Будь-які прийняті рішення залежать від минулих рішень та їх результатів і впливають на майбутні рішення. Рішення часто провокує подальші рішення, діалоги і навіть суперечки між партнерами. Партнер може пообіцяти певну поведінку в майбутніх ситуаціях рішень, щоб зберегти перевагу при прийнятті поточного рішення, і це впливає на майбутні рішення. Більше того, попередні рішення не забувають, партнери пам'ятають про свої интеракциях в процесі інших рішень і апелюють до них при прийнятті поточного рішення. p align="justify"> Партнер, чиї бажання були задоволені в минулому, повинен заплатити В«борг корисностіВ» і привести до балансу уявний рахунок корисності. Якщо один партер приймає рішення на користь іншого, то він (вона) має перевагу при наступному рішенні. Якість відносин є важливим фактором. Чим більше партнер зацікавлений у збереженні та зміцненні партнерства, тим більше він готовий йти на поступки. Відповідно до цього підходу, важливо не стільки розподіл впливу при прийнятті рішення, скільки те, хто з партнерів відкрито керував процесом рішення і чи пішов другий партнер на поступки першому. br/>
2.Классіфікація сімейних рішень про пропозицію праці
економічний рішення сім'я гендерний
Додаток більш загальних унітарних і колективних моделей прийняття рішень в домогосподарстві до проблематики ринку праці призвело до появи трьох моделей прийняття рішень про зайнятість, описаних М. Кіллінсвортом, які включають:
) моделі В«чоловічого шовінізмуВ»;
) В«демократичніВ» моделі максимізації сімейної корисності при заданих сімейних бюджетних обмеженнях;
) В«індивідуалістичніВ» (В«стратегічніВ») моделі максимізації індивідуальної корисності при заданих сімейних бюджетних обмеженнях.
У В«шовіністичнихВ» моделях сімейних рішень про пропозицію праці глава сім'ї незалежно від інших членів сім'ї максимізує свою функцію корисності і знаходить оптимальне кількість годин роботи Нm *
H * m = H * m (wm/p, Vm/p).
- ставка заробітної плати за одиницю відпрацьованого часу;
р - ціна придбаних для споживання благ;
V - дохід, не пов'язаний з трудовою діяльністю.
Цій кількості годин роботи відповідає дохід від трудової діяльності Y * m:
Y * m = (wm/p) H * m.
Коли H * і Y * визначені, інший чоловік максимізує свою функцію корисності Uf = Uf (Cf, Lf) виходячи з рішення глави сім'ї, при цьому його бюджетні обмеження будуть включати як власні доходи, так і нетрудовий дохід, до якого входить власне нетрудовий дохід сім'ї Vh і ...
