Щоб оцінити використання робочого часу, необхідно розрахувати для кожного з режимів коефіцієнт використання робочого часу:
,
де Тр - загальний час регламентованого відпочинку, хв;
ПВМ - тривалість зміни (ПВМ = 480 хв.)
,
де t - тривалість однієї перерви на відпочинок в кожному з режимів, хв;
m - кількість перерв на відпочинок в кожному з розглянутих режимів праці та відпочинку.
хв
хв
В В
Середній відсоток виконання норм виробітку можна оцінити шляхом розрахунку середнього індексу годинної продуктивності:
,
де r - змінне час, протягом якого вироблення робочих залишається на постійному рівні, год;
ПВМ - тривалість зміни - 8 год;
n1 - зниження норм виробітку,%.
В В
Сумарний показник зміни продуктивності праці в розглянутих режимах праці та відпочинку:
,
де К - коефіцієнт використання робочого часу;
J - середній відсоток виконання норм виробітку.
В В
Оптимальним є той режим, при якому сумарний показник зміни продуктивності праці П буде максимальним, тобто 1-й режим, при цьому зростання продуктивності праці складе:
В
Б. Внутрішньозмінні режими праці та відпочинку включають перерву на обід і краткосменние перерви на відпочинок. Перерви на обід доцільно встановлювати в середині робочого дня. У даному випадку обідня перерва тривалістю 1 година надається після 4 годин роботи. Короткочасні перерви на відпочинок призначені для зменшення втоми, що розвивається протягом роботи і для особистих потреб. Час перерв, на відміну від обідньої, є частиною робочого часу і враховується при нормуванні праці. Таким чином, короткочасні перерви на відпочинок регламентуються. p align="justify"> I режим кожні 2 ч. = 2пер. * 5 = 10 хв. p align="justify"> II режим кожен 1ч. = 4пер. * 4 = 16 хв. p align="justify"> Відповідно до рекомендацій НДІ праці час регламентованих перерв у хвилинах можна визначити на основі методики кількісної оцінки тяжкості робіт за формулою:
В
або
,
де Тр - загальний час на регламентовані перерви;
х - показник умов праці, встановлений в балах на основі комплексної оцінки тяжкості роботи за умовами праці;
У - показник стомлення у відносних одиницях.
хв
хв
За даними НДІ праці тривалість має бути не менше 11,89; 10,44.
Методика розробки раціонального режиму праці та відпочинку грунтується на графічному аналізі динаміки працездатності. З цією метою необхідно побудувати криві працездатності до і після введення регламентованого відпочинку і вказати, в який час необхідно надавати регламентовані перерви на відпочинок. p align="justify"> Для побудови графіків працездатності визначимо вироблення робочого за кожен з півгодини роботи:
,
де ...
