на візначіті як способ вираженною норм права, что пріймаються компетентними органами Держава і прізначені регулюваті трудові відносини в процесі! Застосування праці и СОЦІАЛЬНОГО захисту людей праці. p align="justify"> Джерела законодавства носячи про єктивний характер и їм прітаманні Такі ознакой:
В· зовнішня про єктівізація;
В· державне санкціонування;
В· гарантованість державою.
Система юридичних джерел побудовали на принципах ієрархії и являє вона собою порядок размещения джерел права и законодавства в Системі перелогових від Юридичної сили, что зводіться до таких Принципів:
В· Відмінності Конституційного и законодавчо регулювання;
В· Пріоритет АКТІВ законодавчої власти перед актами віконавчої та судової власти;
В· перевага АКТІВ Вищих органів у порівнянні з нижчих органами;
В· наявність Первін и вторинних АКТІВ;
В· відповідність локальних АКТІВ державно - правовим актам;
В· можлівість зупинення и Скасування неправомірніх АКТІВ.
Місце того чи Іншого джерела в Системі джерел права візначається в залежності від місця відповідного органу в ієрархії державних органів Влада і управління.
В Украине Конституція України має найвищу Юридичним силу. Закон і Другие нормативно - правові акти пріймаються на Основі конституції України и повінні відповідаті їй. Норми конституції є нормами прямої Дії. p align="justify"> Оскількі трудове право - це система правових норм, то для КРАЩА їх засвоєння нужно класіфікуваті джерела трудового права. Класифікація джерел трудового права может буті проведена за найрізноманітнішімі крітеріямі. p align="justify"> Если брати до уваги ті, что джерело трудового права є формою вираженною трудового законодавства у відповідному нормативному акті, то Такі Нормативні акти за змістом могут буті двох Видів:
1) что містять позбав норми трудового права, Наприклад Кодекс законів про працю України;
) что містять норми різніх Галузії права, у тому чіслі трудового (їх назівають комплексності), Наприклад Закон України "Про приватизацію державного майна".
З Огляду на Загальну теорію национального права України можна стверджуваті, что джерела трудового права могут мати нормативний и ненормативного характеру. Наприклад, Указом Президента України про персональними Нагородження орденом Ярослава Мудрого або прісвоєння Почесного звання "Засл...
