>) закріплені законом правові норми;
) моральні норми, а саме: норми суспільної моралі, принципи і правила професійної етики; групові норми корпоративної етики; особистісні норми, що виступають як інтегративної характеристики суб'єктивного світу людини, підструктур його свідомості (знань, переконань, почуттів, звичок);
) правила загальноприйнятого і ділового етикету.
У контексті реформування системи державної служби як правового та соціально-морального інституту, приходить усвідомлення «прямої залежності між моральним авторитетом влади, довірою до неї народу і стабільністю державних устоїв», причому моральний авторитет влади безпосередньо пов'язується з рівнем моральності кадрового корпусу провідників її політики - цивільних службовців, актуалізуючи потребу в аналізі змістовного аспекту службової поведінки цивільних службовців за допомогою правових, етичних норм, а також правил ділового етикету, факторів і соціальних наслідків деформацій моральних цінностей, що мотивують службову поведінку цивільного службовця.
Г.А. Антипов зазначає, що службове поведінка - це дії службової особи з реалізації своїх прав і виконання своїх посадових обов'язків і у зв'язку з реалізацією даних прав і виконанням посадових обов'язків.
Державний цивільний службовець приходить на службу сформованої в процесі соціалізації особистістю, його свідомість і поведінку відображають і відтворюють особливості моральних засад суспільства і соціальних груп, в яких відбувалося його духовний розвиток, формування установок і переконань, що визначають його поведінку і обумовлюють зміст його особистісних норм.
Державний службовець є громадянином Російської Федерації, що взяли на себе певні зобов'язання щодо проходження державної цивільної служби. У законодавстві про державну службу до службового поводження цивільного службовця пред'являються певні вимоги. Вони викладені в статті 18 Федерального закону № 79 «Про державну цивільну службу» та в Указі Президента Російської Федерації від 12 серпня 2002 року № 885 «Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців», прийнятого з метою підвищення довіри суспільства до державних інститутів, забезпечення умов для сумлінного та ефективного виконання державними службовцями посадових обов'язків, виключення зловживань на державній службі.
Підсумовуючи думки дослідників, отримуємо структуру поняття «службова поведінка» (малюнок 1).
Рисунок 1 - Компоненти службової поведінки державного службовця
Отже, службове поведінка - це свідомо регульований комплекс дій і вчинків державного службовця, закріплений правовими і моральними нормами.
Принципи службової поведінки державних службовців представляють собою основи поведінки цивільних службовців, якими їм належить керуватися при виконанні посадових обов'язків. Під вимогами до службового поводження цивільного службовця, що містяться в коментованій статті, і мається на увазі система принципів і норм (правил) службової поведінки та діяльності. Вимоги до службового поводження цивільного службовця можна класифікувати за трьома видами:
. Розпорядчі норми (як вимагається надходити з точки зору професійної моралі цивільного службовця).
. Заборонні но...
