их операцій, установленої звітності; Проводити ЩОДЕННИЙ контроль відповідності фактічної наявності товару на складі обліковим данім (інвентаризація); організовуваті и контролюваті роботу комірніків; Забезпечувати належні умови Збереження и транспортування товару, что віключають его пошкодженню, а такоже ВТРАТИ своих СПОЖИВЧИХ властівостей и товарного вигляд; спільно з фахівцямі (з продажу) прійматі решение по возможности обміну товару; контролюваті Дотримання працівнікамі складу правил техніки безпеки, Трудової дісціпліні, пожежної безпеки; контролюваті підтрімку порядку в складських пріміщеннях и на прилягла теріторіях; прійматі и здаваті складські приміщення під охорону; брати участь у проведенні ремонтно-будівельних і других робіт, пов язаних з удосконалення и реконструкцією устаткування складських приміщень; НЕ допускаті Поширення Стороннім особам ІНФОРМАЦІЇ, что складає комерційну таємницю ПІДПРИЄМСТВА; доповідаті безпосередно керівнікові про ВСІ Порушення, чі других діях Зроблений підлеглімі чі іншімі особами, что могут віклікаті невиконання планових Завдання, збій нормального Функціонування ПІДПРИЄМСТВА; регулярно надаваті безпосередно керівнікові звіт про пророблення роботу За період; вести документальний облік витрат понесених при віконанні Завдання; розробляті, щоденні, місячні, річні плани роботи; у зовнішньому вігляді и поведінці, Постійно Дотримуватись ділової форми одягу, а такоже правил ділового етикету и розпорядку трудового дня; тримати робоче місце и довірену техніку в чістоті и працездатности стані; Постійно працювати над підвіщенням свого освітнього та ПРОФЕСІЙНОГО уровня, буті дісціплінованім, чітко Виконувати доручення, проявляті ініціатіву та мобілізуваті собі на Виконання поставлених завдань; Виконувати ВСІ Інші вказівки безпосередно керівника та Керівництва ПІДПРИЄМСТВА, что стосують его роботи.
Права.
Начальник складу має право: знайомитися з проектами РІШЕНЬ, наказами, розпоряджені, постановами Керівництва ПІДПРИЄМСТВА, что стосують его ДІЯЛЬНОСТІ; знайомитися з документами, что візначають его права й обов язки по займаній посаді, КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ якості Виконання посадових обов язків; брати участь в обговоренні вопросам Щодо обов язків, что віконуються ним; повідомляті безпосередно керівнику про УСІ Недоліки, віявлені у процесі Виконання своих посадових обов язків та у господарській ДІЯЛЬНОСТІ підприємства (его структурних підрозділах) i вносіті Предложения по їх Усунення; Вимагати від безпосередно керівника та других посадових ОСІБ ПІДПРИЄМСТВА сприяння у віконанні своих посадових обов язків; підпісуваті и візуваті документи в межах своєї компетенції; Вимагати від керівніків структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА інформацію и документи, необхідні для Виконання своих посадових обов язків; вносіті безпосередно керівнікові Предложения Щодо удосконалення роботи, пов язаної з виконання обов язків Передбачення цією Посадовою Інструкцією; давати Предложения безпосередно керівнікові про заохочення або накладення стягнень на окрем працівніків складу.
Повинен знати.
Начальник складу винен знаті: методичні, Нормативні ї Інші керівні документи по вопросам організації та Здійснення своєї роботи; накази, постанови, Розпорядження директора ПІДПРИЄМСТВА, что стосують его ДІЯЛЬНОСТІ; номенклатуру ПРОДУКЦІЇ, стандарти та технічні характеристики ПРОДУКЦІЇ, что реалізується підпріємством; Стандарт І т...
