деними в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій робітників (ЕТКС), Єдиному кваліфікаційному довіднику посад службовців (ЕКСД), інших кваліфікаційних довідниках . Відповідні найменування повинні вноситися в трудову книжку працівника при прийомі його на роботу, а також при зміні посади (професії) в період його роботи в організації.
На ВАТ «Новогрудського заводу газової апаратури» складанням штатного розкладу займаються співробітники бухгалтерії.
Вищевказана норма повинна бути закріплена в локальному нормативному акті - наказі по підприємству.
Штатний розклад ВАТ «Новогрудського заводу газової апаратури» стверджується посадовою особою, якій це право надано статутом (положенням), установчим договором, іншими локально-нормативними актами.
Формування штатного розкладу досить складний процес, що складається з кількох етапів і вимагає залучення не лише фахівців служби персоналу, а й економістів, юристів, бухгалтерів.
Форма штатного розкладу визначається самостійно ВАТ «Новогрудського заводу газової апаратури». Враховуючи зміни, внесені до законодавства з оплати праці працівників комерційних організацій, може з'явитися необхідність у раніше застосовувану в організації форму штатного розкладу внести деякі уточнення.
Відповідно до Указу Президента Республіки Білорусь від 10 травня 2011 року № 181 «Про деякі заходи щодо вдосконалення державного регулювання у сфері оплати праці» Єдина тарифна сітка працівників Республіки Білорусь (далі - ЄТС) з 1 червня 2011 р. не є обов'язковою для застосування при визначенні тарифних ставок (окладів) працівників комерційних організацій. Комерційним організаціям надано право вибору: або визначати тарифні ставки (оклади) на основі ЄТС, або встановлювати інший порядок їх визначення. Залежно від того, яке буде прийнято рішення комерційною організацією з даного питання, раніше діяла форма штатного розкладу при необхідності може бути змінена.
Порядок тарифікації праці працівників у 2011 році встановлено Інструкцією про порядок визначення тарифних ставок і посадових окладів працівників комерційних організацій, затверджена постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 26.04.2010 № 60 «Про затвердження Інструкції про порядок визначення тарифних ставок і посадових окладів працівників комерційних організацій і індивідуальних підприємців та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь та їх окремих положень »(далі - Інструкція № 60).
Тарифікація - віднесення виконуваних робіт до конкретних тарифних розрядів (професіями, посадами), кратним розмірам тарифної ставки першого розряду, і присвоєння працівникам відповідної кваліфікації.
На ВАТ «Новогрудському заводі газової апаратури» тарифікація здійснюється відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, Єдиним кваліфікаційним довідником посад службовців та іншими кваліфікаційними довідниками, затверджуваними у встановленому порядку.
Тарифний розряд, кратний розмір тарифної ставки першого розряду на ВАТ «Новогрудському заводі газової апаратури» залежить від ступеня складності виконуваних робіт (обов'язків), відповідальності, рівня кваліфікації, теоретичних зна...
