Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління персоналом підприємства громадського харчування на прикладі ТОВ "Бокончіно"

Реферат Управління персоналом підприємства громадського харчування на прикладі ТОВ "Бокончіно"





хгалтер) ведуть всю облікову та звітну роботу по підприємству. Виявляють резерви і дають пропозиції щодо економії, підвищення ефективності використання наявних ресурсів.

Обслуговуючий персонал - це обличчя ресторану швидкого обслуговування. Своє уявлення про підприємство клієнт формує значною мірою від рівня обслуговування, де важлива роль відводиться персоналу. Багато в чому саме від їх професіоналізму залежить враження, яке складеться у клієнта. І саме вони є одним з найважливіших джерел інформації про клієнтів - їх запитах і побажаннях.

Весь колектив ресторану є єдиною командою, яка повинна домогтися спільної мети - збільшення прибутку.


.3 Характеристика ринку і стратегії компанії ТОВ «Бокончино»


ТОВ «Бокончино» вибирає стратегію компетентності та лідерства. Зусилля компанії спрямовані на вирішення наступних завдань:

· безперервний розвиток та впровадження сучасних технологій;

· підвищення конкурентоспроможності;

· розвиток людських ресурсів;

· зміцнення позитивного іміджу своїх компаній і торгових марок;

· індивідуальне ставлення до споживача;

· розширення частки ринку.

Стратегія розвитку конкретного підприємства визначається в першу чергу ринком і тенденціями його розвитку.

Підприємство несе іміджеву складову і є засобом проведення часу, розглядаються різні користувачі.

Прагнення йти своїм шляхом, будувати бізнес і компанію так, як вважаєш за потрібне, часто всупереч традиціям, що склалися і правилам ТОВ «Бокончино» зараз ставить пошук партнерів за програмами підвищення лояльності клієнтів на перше місце найближчим часом.

Необхідно слідування наміченим стратегічним цілям і реалізація немічених стратегії. Класична формула успіху на реалізацію якої і спрямована стратегія ТОВ «Бокончино»: чистота, швидкість, високі стандарти - дозволила цій компанії лідирувати.

Першим і дуже важливим ключем до успіху компанії є ціна. Ціна послуги впливає на очікування потенційних клієнтів і на відчуття і сприйняття послуг клієнтами реальними. Ціна дозволяє створити рожеві окуляри, надівши які люди оцінюють якість сервісу. Клієнтам може сподобається висока ціна: вона відображає те, що споживач зараз може собі дозволити. Другим ключовим стратегічним перевагою для компанії ТОВ « Бокончино » послуг є бренд. Бренди виживають насамперед тому, що образ компанії підтримується постійною якістю сервісу. У будь-якому ресторані мережі « Бокончино » ми знайдемо стандартна якість продуктів та обслуговування. Ця сталість дуже цінується клієнтами. За даними зарубіжних дослідників задоволеність клієнтів від використання послуг компанії з відомим брендом більше. На жаль, серед російських компаній не так багато тих, кого можна привести в приклад успішного будівельника бренду. Одним з найбільш послідовних і «просунутих» у цьому напрямку є мережа ресторанів « Бокончино ». У стратегії важливим фактором досягнення кінцевої мети є маркетингова політика.

перше, це орієнтація на довгострокові відносини з клієнтом.

друге, найбільш успішні компанії планують чималі бюджети на тренінги спів...


Назад | сторінка 4 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз конкурентної позиції компанії на ринку. Розробка конкурентної страт ...
  • Реферат на тему: Проектування заходів щодо підвищення ефективності роботи компанії (на прикл ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок сприйняття організаційної справедливості, рівня задоволен ...
  • Реферат на тему: Успішні і не успішні стратегії інноваційних компаній, на прикладі компанії ...
  • Реферат на тему: Розробка клієнтоорієнтованої стратегії для компанії, що спеціалізується на ...