не йти на розрив відносин, уникнути зайвих втрат;
опоненти, оцінивши ситуацію, що склалася, коригують свої цілі з урахуванням змін, що сталися в процесі конфлікту;
всі інші стилі поведінки в даному конфлікті не приносять ефекту.
Здатність до компромісу - ознака реалізму і високої культури спілкування, тобто якість, особливо ціноване в управлінській практиці. Не слід, однак, до нього вдаватися без потреби, поспішати з прийняттям компромісних рішень, переривати тим самим грунтовне обговорення складної проблеми, штучно скорочувати час на творчий пошук розумних альтернатив, оптимальних варіантів.
Щоразу потрібно перевіряти, чи ефективний в даному випадку компроміс у порівнянні, наприклад, із співпрацею, ухиленням або пристосуванням.
Список літератури
Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту elitarium
Дата додавання: 19.01.2014
