порядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівником». Застосовуються для оформлення та обліку звільнення працівника.
№ Т - 9 «Наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження». Застосовуються для оформлення та обліку напрямків працівників у відрядження.
№ Т - 10 «Посвідчення про відрядження». Є документом, що засвідчує час перебування у службовому відрядженні (час прибуття в пункт призначення і час відбуття з нього).
2.2 Порядок нарахування заробітної плати та її складу
Нарахування заробітної плати в організації здійснюється на основі наступних документів:
табеля використаного робочого часу;
листків тимчасової непрацездатності;
розцінок і норм на виконання робіт;
наказів і розпоряджень керівника підприємства (на виплату премій, доплат, матеріальної допомоги, про надання відпустки тощо).
До витрат підприємства на оплату праці належать:
) Суми, нараховані за тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками або у відсотках від виручки відповідно до прийнятих в організації формами і системами оплати праці;
) Нарахування стимулюючого характеру, в тому числі премії за виробничі результати, надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці та інші подібні показники;
) Нарахування стимулюючого і (або) компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, в тому числі надбавки до тарифних ставок і окладів за роботу в нічний час, роботу в багатозмінному режимі, за суміщення професій, розширення зон обслуговування, за роботу у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, за понаднормову роботу і роботу у вихідні та святкові дні, вироблені відповідно до законодавства Російської Федерації;
) Вартість безкоштовно наданих працівникам відповідно до законодавство Російської Федерації комунальних послуг, харчування і продуктів, що надається працівникам організації відповідно до встановленого законодавством Російської Федерації порядком безкоштовного житла (суми грошової компенсації за ненадання безкоштовного житла, комунальних та інших подібних послуг);
) Вартість видаються працівникам безкоштовно відповідно до законодавства Російської Федерації предметів (включаючи формений одяг, обмундирування), що залишаються в особистому постійному користуванні (сума пільг у зв'язку з їх продажем за зниженими цінами);
) Сума нарахованої працівникам середнього заробітку, що зберігається на час виконання ними державних і (або) громадських обов'язків та в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації про працю;
) Витрати на оплату праці, зберігається працівникам на час відпустки, передбаченого законодавством Російської Федерації, витрати на оплату проїзду працівників та осіб, що знаходяться у цих працівників на утриманні, до місця використання відпустки на території Російської Федерації і назад (включаючи витрати на оплату провезення багажу працівників організацій, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях) у порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації, доплат...
