fy"> патріархатного підхід до жінки проявляється сьогодні буквально у всьому. Це і скасування системи квот на представництво жінок у вищих органах влади; обмеження можливостей поєднувати роботу з домашніми обов'язками через скорочення чисельності та фінансування дитячих установ та сфери послуг; і нове законодавство про сім'ю, ориентирующее жінку скоріше на сім'ю, ніж на роботу, і зміни в культурній політиці, що призводять до зростання проституції, порнографії та комерційного використання жіночого тіла. Це, нарешті, і посилення ролі церкви, відродження фундаменталізму і націоналізму.
. Важливою причиною відторгнення жінки від верховних поверхів влади з'явився неадекватний нових політичних умов стиль поведінки самих жінок. Вони звикли до патерналістської системі відносин із суспільством, що гарантувала їм певний політичний статус за рахунок системи квот. В умовах її скасування проявився синдром патерналістського свідомості жінок, вони не змогли повною мірою скористатися своїми політичними правами, в тому числі правом самовираження, вести тривалу і виснажливу боротьбу, відстоювати свої інтереси.
Зараз питання стоїть так - чи в змозі самі жінки сформулювати свою політичну задачу самостійно або вони і далі будуть продовжувати залишатися об'єктом, а не суб'єктом політичного процесу.
. Важливим фактором, безперечно отразившимся на просуванні жінок, стала проведена партіями політика. При всьому багатоликому розмаїтті, плюралізмі нині існуючих політичних партій вони виявилися одностайні у фактичному небажанні просувати жінок до влади. Це проявляється як у програмних документах, так і в політичній роботі серед жінок.
. Об'єктивне і суб'єктивне в сприйнятті жінки-політика
У суспільній свідомості існує глибока асиметрія в критеріях оцінки жінок і чоловіків як керівників, політичних діячів. З одного боку, як правило, насилу сприймається здатність жінок до лідерства, самостійності, об'єктивності, масштабності мислення, політичного маневру. Ці якості вважаються чоловічими.
З іншого боку, склалася модель керівника накладає свій відбиток на образ жінки-лідера. Він формується на основі якогось чоловічого стандарту. Відповідно до нього одяг, поведінка, манера звернення жінки зазнають своєрідні зміни. У наявності свого роду маскулінізація, що тягне за собою поведінкову жорсткість, самовпевненість. В результаті компрометується сама ідея жінки-керівника. І відбувається все це в чималому ступені з благословення і для зручності чоловіків, що займають керівні посади і не охочих поступитися традиційно виробленими нормами, звичним поведінковим ритуалом.
Прямих правових актів, що обмежують доступ жінок до структур влади, конституційно зафіксованих, в Росії немає. У теж час є ряд непрямих актів, які шляхом надання різних трудових пільг, пов'язаних насамперед із батьківством, і зорієнтованих тільки на одного батька - мати, наказують саме жінці, поєднувати сімейні функції з роботою в суспільному виробництві. В силу цього жінка розглядається як працівник, що має масу пільг, отже, ненадійний кандидат для просування в структурах управління.
Окрім соціально-економічних факторів у рух наводиться також соціально-культурна норма, яка регулює поведінку людини в певних умовах. Її основу складають обмеження і заборони, за допомогою яких с...
