ustify"> Психологічний клімат є об'єктивно-існуючім явищем. Психологічний клімат Складається под впливим двох ВАЖЛИВО факторів:
1) соціально-психологічна атмосфера Суспільства в цілому;
) мікросоціальні умови - спеціфіка даного колективу.
Соціально-психологічні аспекти колектив. Дерло Ознакою є его спрямування, другою - соціальне мета, третьою - наявність добровільного характеру об'єднання. Суттєвою Ознакою колективу є такоже его цілісність, колектив - це система.
Стадії и Рівні розвітку колективу. Центральну ланку групової структурованих утворює сама предметна діяльність групи. Другий пласт - це фіксація відношення шкірного члена групи до групової ДІЯЛЬНОСТІ, ее мети и Завдання. Третій пласт фіксує власне міжособісті стосунки. Четвертий - фіксує такоже міжособісті стосунки, альо ту їх частині, яка побудовали на безпосередніх емоційніх контактах, у якіх колективна мета ДІЯЛЬНОСТІ Виступає в роли основного фактора.
Л.І. Уманська візначені обов'язкові Параметри колективу: соціальне спрямування, організованість, підготовленість и психологічна комунікатівність. У процесі розвітку групи до колективу ним візначені наступні етапи: група-кооперація, група-автономія, група-колектив. [8, с. 134]
Особливе Значення мают стосунки у колектіві, чі є Взаєморозуміння у колектіві между членами колективу, чи КОЖЕН член колективу нормально себе почуває среди других, чи задоволений спілкуванням з іншімі.
Психологічний клімат - це емоційно-психологічний настрій колективу, в якому на емоційному Рівні відображаються Особисті и ділові взаємостосункі членів колективу, Які візначаються моральними нормами та інтересамі.
крім Поняття психологічного клімату блізькі за значенням соціально-психологічний клімат, морально-психологічний, психологічний настрій, психологічна атмосфера, соціально-психологічна атмосфера або обстановка.
Основні характеристики психологічного клімату.
. Задоволеність членів колективу взаємостосункамі, процесом праці, керівніцтвом.
. Переважаючій настрій колективу.
. Взаєморозуміння і авторітетність керівніків та підлеглих.
. Міра участі членів колективу в керівніцтві и самоврядування колективу.
. Згуртованість колективу.
. Свідома дісціпліна.
. Продуктивність праці.
Психологічний клімат дитячих колектівів має свою спеціфіку. Цьом харчуванням Багато уваги пріділяв Макаренка. ВІН НЕ вживалися Поняття психологічний клімат, а замінював іншімі - стиль взаємін у колектіві, тон взаємін. Нормальними ВІН вважать у колектіві Тільки «мажорний тон», ознакой Якого Було:
прояв впевненості шкірного, Спок, бадьорості, готовності діяті;
єдність членів колективу;
захіщеність всех членів колективу;
розумна и Корисна актівність;
вміння буті стриманим у діях та словах.
Люди по-різному могут впліваті один на одного. Розрізняють Такі тіпі взаємного впліву:
) взаємне полегшення. Прісутність людей підвіщує їх актівніс...
