Така невідповідність адекватно відображає реальну ситуацію, що склалася на ринку праці, при якій найбільш трудоізбиточние є професії таких фахівців, як економіст, бухгалтер, юрист та ін
Слід зазначити, що найбільша невідповідність каналів найму та працевлаштування спостерігається за такими формальними каналами найму, як державна служба зайнятості та розподіл випускників після закінчення навчального закладу; а найбільшу відповідність - по неформальних каналах (рекомендаціям родичів і знайомих). З одного боку, формальні канали найму виступають в якості соціального стереотипу незмінних джерел робочої сили; а з іншого боку - неформальні механізми найму та працевлаштування вже вкоренилися масовій свідомості і набули широкого поширення в господарській практиці. В середньому кожен четвертий випадок прийому на роботу серед опитаних найманих працівників - результат використання неформальних механізмів найму. Отже, резюмуючи все вище сказане, зазначимо, що, неформальні механізми найму і працевлаштування, поряд з формальними механізмами, знаходять своє практичне вираження в економічному. Тези доповіді засновані на матеріалах досліджень, проведених з колективом кафедри соціології РГППУ в червні - жовтні 2007 р. В якості методу дослідження виступало глибоке інтерв'ювання.
Неформальна зайнятість в сучасній Росії
Сфера праці та зайнятість - це одна з тих тем, інтерес до якої з боку наукової громадськості не слабшає. І це цілком закономірно?. По-перше, праця багатофункціональний. По-друге, сфера праці та зайнятості охоплює всі основні категорії населення країни. По-третє, сфера ринку праці є головним «полігоном», на якому розгортаються російські реформи.
З початком ринкових реформ в Росії ринок праці стає предметом пильної наукової уваги. У процесі переходу до ринкових умов господарювання і з наданням громадянам права на добровільну, вільно обрану зайнятість чисельність і склад неформально зайнятих, зміст неформальних відносин в Росії зазнали серйозних змін. У подібних умовах масовий розвиток неформальної зайнятості можна розглядати як прояви механізму саморегулювання економіки, вимушену форму адаптації населення до соціально-економічній ситуації. У 1990-ті роки зайнятість у неформальному секторі значною мірою стримувала різке падіння рівня життя населення та зростання безробіття. Крім того, неформальний сектор зіграв позитивну роль в розширенні ринку товарів і послуг та в деякій мірі у створенні бази для розвитку малого бізнесу та навичок підприємницької діяльності у населення.
Хоча проблеми неформальної зайнятості стали в останні роки об'єктом пильної уваги фахівців, вони до цих пір недостатньо науково опрацьовані. Це пов'язано, 1), з характером самого об'єкта, прихованого від очей дослідника. По-друге, з розмитістю кордонів сфери неформальної зайнятості. По-третє, зі складністю визначення масштабів і оцінки параметрів явища через нестачу достовірної інформації про нього і істотного розходження результатів, одержуваних різними оціночними методами. І, нарешті - з відсутністю ясного і структурованого поняття, що визначає досліджуваний об'єкт, і чітких критеріїв, що дозволяють віднести до нього той чи інший вид трудової діяльності, який кваліфікується як неформальна зайнятість населення.
Мета дослідження полягає в оцінці масштабів неформальної зайнятості в...
