незмінних принципів, на яких грунтується поведінку співробітників.
Мораль (моральність) (від лат. moralis - що стосується моралі) - сукупність норм, установок і приписів, якими керуються люди у своєму реальному поведінці в різних життєвих сферах, включаючи і трудову діяльність. Специфіка моралі як регулятора соціальних відносин полягає в тому, що вона діє зсередини. Моральне регулювання носить, як кажуть психологи, оціночно-імперативний характер, тобто в оцінці вчинків людей міститься їх схвалення або осуд. Загальні норми моралі отримують вираження в зафіксованих уявленнях про те, як слід чинити і чого не можна робити. Коли говорять про мораль, то мають на увазі судження про правильне і неправильне, про хороше і погане, про добро і зло, про справедливість і несправедливість. Сила моральних вимог, завжди безумовних за формою і строгих за змістом, в тому, що людина повинна звертати їх до себе і тільки через досвід власного життя пред'являти іншим. Напевно, не дарма одна з найдавніших заповідей, що отримала найменування «золоте правило моральності», говорить: стався до іншого так, як ти хочеш, щоб ставилися до тебе. Перед глобальними небезпеками, що загрожують самому існуванню людства, відповідальне ставлення до моралі, визнання пріоритету людських цінностей є вибором, які не мають розумної альтернативи.
Етика - сукупність універсальних і специфічних моральних вимог і правил поведінки індивіда, що реалізуються в суспільному житті. Традиційне трактування етики носить індивідуальний характер. Наші уявлення про моральність і моральних цінностях, про те, що гідно похвали і що заслуговує осуду, склалися, головним чином, на основі сприйняття людини як істоти морального.
3. Етика в діловій культурі
Як відомо, людина протягом життя вступає в ділові відносини з іншими людьми. Одним з регуляторів цих відносин є мораль, в якій виражені наші уявлення про добро і зло, про справедливість і несправедливість. Мораль дає людині можливість оцінити вчинки оточуючих, зрозуміти і осмислити, чи правильно він живе і до чого треба прагнути. Людина може зробити спілкування ефективним, досягти певних цілей, якщо він правильно розуміє моральні норми і спирається на них в ділових відносинах.
Якщо ж він не враховує моральні норми у спілкуванні або спотворює їх зміст, то спілкування стає неможливим або викликає труднощі.
Хто ж створив правила людської поведінки? Чому одну поведінку схвалюється суспільством, а інше - засуджується? На ці запитання відповідає етика.
Етика - це одна з найдавніших галузей філософії, наука про мораль (моральність). Термін «етика» походить від грецького слова «ethos» («етос») - звичай, вдачу. Термін «етика» був введений Аристотелем (384-322 рр.. Д.н.е.) для позначення вчення про моральність, причому етика вважалася «практичною філософією», яка має дати відповідь на питання: «Що ми повинні робити, щоб здійснювати правильні , моральні вчинки? »
Спочатку терміни «етика» і «мораль» збігалися. Але пізніше, з розвитком науки і суспільної свідомості, за ними закріпилася різний зміст.
Мораль (від лат. moralis ~ моральний) - це система етичних цінностей, які визнаються людиною. Вона регулює поведінку людини у всіх сферах суспільного життя - в праці, в побуті, в особистих, сіме...
