Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Персональний менеджмент. Самоменеджмент

Реферат Персональний менеджмент. Самоменеджмент





ко, що б не спробувати дістатися до нього. Отже, він виходить в океан, але він вже не плаває, а пливе в певному напрямку. Спочатку ставати важко - змінюється звичний йому спосіб мислення і дій. Однак його внутрішнє бачення цього острова не дає йому зійти з наміченого плану, незважаючи на хвилі і сильний дощ. Зрештою, він досягне цього острова і вже ніколи не буде колишнім чоловіком. Думаю, різниця ясна. Мета направляє людину і виводить його з дрімотного стану до тих речей, які він хоче досягти, отримати.

Тепер виділимо функції життєвої мети:

· По-перше, це довгострокове бачення життя, це образ того як людина хоче жити і яким він хоче бути, включаючи: духовне і матеріальне стан, географічне місце розташування, можливо наявність певних знань чи навичок.

· По-друге, мета дає короткострокову мотивацію. Протягом діяльності, постійно звертаючись до того створеного образу, людина тримає себе в стані більш стійкому до відволікаючим поворотів життя.

· По-третє, це критерій, за яким ви можете оцінити ефективність дій.

· По-четверте, це критерій, за яким ви можете визначити достатність досягнутого.

Зупинимося на третьому пункті докладніше. Припустимо, людина заробляє десять тисяч рублів. Чи ефективно він проводить свою ділову час? Я б сказав, що не дуже. А може він сказав би, що заробляв п'ятсот рублів до цього, і все про що він мріяв це підняти свій заробіток до існуючого рівня. Чи ефективно він проводить свою ділову час? З його точки навіть дуже. Адже він домігся поставленої мети. Мета в такому, разі його помічник - вона визначає, де знаходиться точка прибуття і скільки до неї залишилося. Якщо пройдена велика частина шляху, значить, робота була цілком ефективною.

Розберемо четвертий пункт. Якщо людина хоче бути «багатим», він може працювати все життя, побудувати міжконтинентальну торгову імперію і не стати «багатим», адже для нього немає меж його бажаного стану. І для нього неясна мета перетворюється на рутину, адже все чим він займається це нескінченне нагромадження коштів. Він не може розвиватися в інших напрямах, не може порадіти досягнутому. Правильно поставлена ??мета дає кількісну та якісну характеристику і «говорить», коли вже вистачить і коли варто перейти до інших сфер життя.

Формулювання глобальних цілей

Тепер, трохи про методологію постановки цілей. Іноді, ми чуємо, що людина успішна в бізнесі, багатий і впливовий, проте особисте життя у нього або відсутня, або нестабільна. Буває і навпаки - людину оточують любляча сім'я, друзі, він відомий своєю добротою і чесністю, однак не може добитися ніяких серйозних результатів у своїй кар'єрі. Якщо заглибитися в суть проблеми можна знайти й інші комбінації: є гроші, але немає освіти; є великі творчі здібності в мистецтві, але не виходить побудувати кар'єру. Все це відбувається через захопленості лише діяльністю певного роду, і зацикленням на одних і тих же речах, на одних і тих же проблемах.

Щоб, не упустити важливі сфери життя, рекомендується ставити цілі, думаючи при цьому категоріями. Це потрібно, по-перше, для того, щоб ясно бачити межі і зв'язки між різними частинами життя (наприклад, навчання-робота), а по-друге для утримання балансу між ними. Приклад:

Назад | сторінка 4 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мета і сенс життя людини
  • Реферат на тему: Мета і сенс життя людини
  • Реферат на тему: Сенс і мета життя людини
  • Реферат на тему: Мета і сенс життя людини
  • Реферат на тему: Людина в малій групі. Норми поведінки. Приватне життя