Реферат Методики, що сприяють оцінці якостей керівника

ань;

відповідальність і надійність. В даний час дуже актуальними напрямами діяльності будуть наступні два. По-перше, слово, дане керівником, як синонім відповідальності та надійності. По-друге, важливим напрямком діяльності є вивчення та впровадження передового зарубіжного досвіду;

впевненість у собі, вміння впливати на своїх підлеглих;

впевненість керівника в собі при його контактах з іншими керівниками рівного чи більш високого становища;

самостійність;

здатність до творчого вирішення завдань, прагнення до досягнень [15].

Виявлено також вченими Фідлера-Лейстера закономірність: висока мотивація, значний досвід керівника, грунтовна підтримка з боку підлеглих і сприятливі ділові відносини з вищим керівництвом ведуть до підвищення впливу інтелекту керівника на ефективність його діяльності;

комунікабельність, товариськість, близькість до підлеглих.

Керівник може приймати зважені і раціональні рішення тільки в тому випадку, коли він знає реальний стан справ, активно взаємодіє зі своїми підлеглими, спирається на них. Все це можливо лише при розвитку в собі комунікабельності, товариськості.

Для прийняття необхідних рішень спортивний менеджер повинен володіти певними компетенціями: регулятивними, соціальними, навчально-пізнавальними, творчими, самовдосконалення, комунікативними.

До регулятивним компетенціями відносяться компетенції:

визначення цілей діяльності;

відповідальність за результати;

концентрація на ділі;

вміння робити заключні висновки.

Соціальні компетенції включають в себе:

прояв терпимості до інших думок і позицій;

надання допомоги співробітникам;

вміння співпрацювати з іншими;

вміння працювати в групі.

Навчально-пізнавальні компетенції проявляються в:

умінні вчитися;

умінні відшукувати причини явищ;

самостійному виявленні допущених помилок.

Творчі компетенції включають в себе:

вміння приймати рішення в різних ситуаціях;

вміння заявляти про свої потреби та інтереси;

вміння знаходити інші джерела інформації.

До компетенції самовдосконалення відносять:

застосовувати знання та вміння на практиці;

вміння отримувати користь з отриманого досвіду;

навички самоконтролю і саморозвитку;

бажання вчитися і самовдосконалюватися далі.

Комунікативна компетенція проявляється в:

умінні спілкуватися з керівництвом і співробітниками на професійні теми конструктивно і по справі;

здатності до позитивного спілкування, умінні підтримувати довгострокові контакти з керівництвом, підлеглими та колегам...