Важливим елементом організації праці є поділ праці, тобто відокремлення видів трудової діяльності між працівниками, бригадами та іншими підрозділами на підприємстві. Це - відправний пункт організації праці, який, виходячи з цілей виробництва, складається в закріпленні за кожним працівником і за кожним підрозділом їхніх обов'язків, функцій, видів робіт, технологічних операцій. Розрізняють такі форми поділу праці на підприємствах, як функціональне, технологічне, професійне, кваліфікаційне та інші.
Функціональний поділ праці визначається залежно від характеру виконуваних працівниками функцій на виробництві та участі їх у виробничому процесі. За цією ознакою працівники поділяються на робітників, службовців, молодший обслуговуючий персонал, сторожову і пожежну охорони, учнів.
Технологічне поділ праці визначається по фазах, видам робіт, виробам, вузлам, деталям, технологічним операціям. Воно визначає розстановку працівників відповідно до технології виробництва і в значній мірі впливає на рівень змістовності праці.
Професійне поділ праці диференціюється за спеціальностями і професіями [7, с.91].
І нарешті, кваліфікаційне поділ праці визначається по складності і точності робіт відповідно до професійними знаннями і досвідом роботи.
Органічно пов'язана з поділом кооперація праці, тобто встановлення системи виробничої взаємозв'язку і взаємодії працівників і підрозділів між собою.
Існують такі форми кооперації праці: межцеховая, внутрицеховая кооперація, внутріучастковая, внутрібрігадних. Найважливішими напрямами вдосконалення розподілу і кооперації праці є суміщення професій, розширення зон обслуговування, багатоверстатного робота.
Необхідна частина організації праці - це організація робочих місць. При цьому під робочим місцем розуміється первинна ланка виробництва, зона трудової діяльності робітника або групи робітників, оснащена необхідними засобами для виконання виробничого завдання. Під організацією робочого місця розуміється система його оснащення і планування, підпорядкована цілям виробництва.
Рівень праці на робочому місці залежить також від досконалості системи його обслуговування. Організація обслуговування робочих місць передбачає забезпечення робочих місць всім необхідним, включаючи технічне обслуговування, забезпечення сировиною, матеріалами, подачу всіх видів енергії, контроль за якістю продукції, господарське обслуговування. Ефективність обслуговування робочих місць - може бути досягнута лише при дотриманні наступних принципів: запобігливості обслуговування, оперативності обслуговування, принципу комплексності, принципу плановості.
Складовим елементом організації праці є встановлення технічно обгрунтованих норм праці, яке вінчає процес встановлення певної організації праці і є відправним пунктом для її подальшого вдосконалення [6, с.11].
При нормуванні праці важливою характеристикою є умови праці, які являють собою сукупність факторів зовнішнього середовища, які впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі праці.
Необхідною складовою частиною організації праці виступає його планування та облік . Планування праці як встановлення пропорцій праці його продуктивності, чисельності персон...
