закріпленіх за ними про єктах ремонту, підпорядковуються бригадири, слюсарі, підсобні робочі.
Начальнікові депо підпорядковується такоже служба охорони праці, відділ кадрів, головний | чільній | інженер, головний бухгалтер, економіст, інженер по нормування праці, юрисконсульт. Головний інженер відповідає за Впровадження НОВИХ методів роботи, обладнання, і т.п .. Головному | чільному | інженерові підпорядковуються начальник техвідділу, техвідділ, головний | чільній | технолог, відділ технологів, головний | чільній | механік. Працівники техвідділу займаються розробка технологічних процесів, карт, Впровадження ОКРЕМЕ відів ремонту, ОБРОБКИ деталей. Головний технолог займається розробка технологічних карт, технологічних процесів, деталей, складально одиниць. Головному механіку підпорядковується цех по ремонту обладнання та електроцех.
5. ВИБІР РЕЖИМУ РОБОТИ ДЕПО ТА РОЗРАХУНОК ФОНДІВ РОбочий ЧАСУ ВИРОБНИЧИХ Підрозділів, УСТАТКУВАННЯ, РОБІТНІКІВ
Для вагонного депо найефектівнішій двохзмінній режим роботи, оскілкі при даного режімі зменшується Кількість виробничого обладнання, підвіщується випуск продукції, ефектівніше Використовують виробничі площади, забезпечується Збільшення годині відпочинку працівніків, підвіщується фондовіддача. Річний фонд годині роботи підрозділу в планованому періоді, вимірюється в робочих днях або годинах. Так, Номінальний річний фонд годині роботи проектованого підрозділу розраховується за формулою:
; (5.1)
де - Кількість календарних днів у году; =365;
- Кількість вихідних днів у году; =104;
- Кількість святкових днів у году; =10;
- длительность РОБОЧОЇ Зміни; =8;
- Кількість днів у году зі скороченню трівалістю РОБОЧОЇ Зміни; =4;- Розмір скороченню трівалості РОБОЧОЇ Зміни; =1;
- Кількість робочих змін у проектувальн підрозділі; =2.
=4008.
Річний фонд годині роботи робітніків розраховується за формулою:
; (5.2)
де - річний фонд годині роботи підрозділу;
- Кількість робочих змін в цеху;
рік.
Річний фонд годині роботи устаткування розраховується за формулою:
; (5.3)
де - річний фонд годині роботи підрозділу;
- коефіцієнт, что враховує простої устаткування в звязку з технічним Обслуговування, ремонтом, у Середньому=4%;
рік.
Висновок: для вагонного депо доцільно вібіраті двохзмінній режим роботи з восьмігодіннім робочим днем. Обчислено річний фонд годині роботи підрозділу
(= 4 008 рік), річний фонд годині роботи робітніків (рік), річний фонд годині роботи устаткування (рік).
6. РОЗРАХУНОК ПЛАНІВОї КІЛЬКОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ
Промислово-виробничий персонал вагонного депо розподіляється на Чотири категорії: робітники (виробничі та Допоміжні); інженерно-технічні працівники (ІТП); розрахунково-конторській персонал (РКП); молодший обслуговуючий персонал (МОП).
Розрізняють обліковій и явочним склад робітніків.
явочним склад - це Кількість робітніків, Які Фактично з явилися на роботу. Явочним Кількість виробничих робітніків і-ої спеціальності візначається за формулою:
, (6.1)
де - річна програма ремонту вагонів -го типу -го увазі ремонту;
- трудомісткість ремонту, люд-рік;
- річний фонд годині роботи робітніків;
люд.
Обліковій склад виробничих робітніків візначається за формулою:
, (6.2)
де - коефіцієнт заміщення,
=1,10 ... 1,12.
люд.
Кількість допоміжніх робітніків депо складає 16% від облікової:
, (6.3)
люд.
Кількість інженерно-технічних працівніків складає 6% від облікової:
, (6.4)
люд.
Кількість розрахунково-конторського персоналу складає 2% від облікової:
, (6.5)
люд.
Кількість молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу складає 2% від облікової:
, (6.6)
люд.
Загальна Кількість робітніків у депо візначається як сума всех працівніків по віщезгаданіх категоріях:
, (6.7)
люд.
Висновок: Визначи явочним Кількість виробничих робітніків (народ), обліковій склад виробничих робітніків (народ), Кількість допоміжніх робітніків (народ), Кількість інженерно-технічних працівніків (народ), Кількість розрахунково-конторського персоналу (народ), Кількість молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу (народ), а такоже загальна Кількість робітніків у депо (народ).
7. РО...
