Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Утретє моральних цінностей в пореформений період Росії

Реферат Утретє моральних цінностей в пореформений період Росії





юди не розуміють, до якого суспільного устрою країна прийде в результаті проведених реформ і що це дасть народу. Відсутність ясної перспективи, віри в майбутнє не може не позначатися на духовному кліматі в країні і настроях людей. Безпрецедентне нерівність у розподілі доходів і байдужість держави чинять гнітючі наслідки на економічній ріст і демографічну ситуацію в країні. Адже при річному зростанні реальних доходів основної маси населення на 10? відсотків вдалося б подолати процес депопуляції країни. Для виправлення становища потрібні прогресивне оподаткування та інші заходи підтримки малозабезпечених. Відмовся американська держава від прогресивного оподаткування, США переживали б колапс.

У нас фактичне податкове навантаження 20? відсотків населення з низькими доходами, як показують дослідження, вдвічі перевищує навантаження 20? відсотків населення з високими доходами. Крім того, оплата праці працівників у Росії відбувається здебільшого всупереч всім економічним і соціальним підстав, вкрай довільна і для багатьох невиправдано занижена і несправедлива. Це створює розкол і напругу в суспільстві. І звичайно, негативно позначається на продуктивності праці і моральному кліматі в країні. За минуле сторіччя частка державного б?? джета у розподілі ВВП зросла в більшості розвинених країн світу з 10-20? відсотків до 50? и більше. Це відбувається, насамперед, в результаті зростання державних витрат на освіту, охорону здоров'я, науку, пенсії та інші соціальні трансферти. Світ усвідомив, що тільки у владі держави протидіяти стихії наростаючого соціального розшарування населення, гарантувати справедливий доступ людей до суспільних благ і тим самим сприяти консолідації та стабільності суспільства. А тим часом у Росії середній дохід бідної частини населення в 30? разів менше середнього доходу багатих, а в Москві - навіть у 50? разів. Тоді як у ЄС цей розрив становить 7-10? раз, у США - близько 15? разів.

Соціальна справедливість - одвічна моральна норма, невід'ємна частина свідомості людей. Без її дотримання не може бути здоровим моральний клімат у суспільстві, як і неможлива здорова економіка. Патріарх Московський і всієї Русі Кирил пише у книзі «Неекономічні грані економіки:« Економічна система, побудована тільки на прагненні до наживи, на байдужості до долі людини, на зневазі до моральним нормам, позбавлена ??стійкості і може впасти в будь момент, ховаючи під своїми уламками долі людей. Аморальна економіка неефективна, більше того - нежиттєздатна і небезпечна ».

Без якісного поліпшення роботи державної системи управління, формування класу непідкупних, сумлінних і компетентних управлінців будь амбітні програми приречені на провал. Підбір кадрів на вищі посади не може відбуватися за принципом лояльності, особистих симпатій чи дружби, родинної близькості. Це не гарантує стабільність влади і повагу до неї. Підтверджений історією плідний шлях - селекція кращих кадрів державних діячів усіх рангів. Він передбачає сходження наверх ієрархічної драбини щабель за щаблем у міру накопичення досвіду і набуття авторитету і публічної популярності. У нас же все скоюється іншим способами, невипадково ж Росія за критерієм стримування корупції в державному апараті виявляється в кінці списку, на 180-му місці ... Російська держава не в змозі покласти край втеча капіталів і умів з країни. За роки перебудови і ринкових реформ втеча капіталів склало, за різними оцінками, один-два трильйони доларів. Тільки в одній Транснефти вкрадено (розпиляно) 4 трл. доларів.

Держава не може запобігти втратам і від витоку умів і кваліфікованих працівників, інженерів, учених не тільки за кордон, а й у внутрішню імміграцію, торгівлю і дрібний бізнес. І це пов'язано, насамперед, з незатребуваністю праці вчених, невиправдано низькою їх заробітною платою, ліквідацією робочих місць для висококваліфікованих працівників у зв'язку з ліквідацією та недовантаженням багатьох підприємств і установ (електричні лампочки закуповуємо на Польщі). У потенціалі знань, який буде, як вважають вчені, визначати обличчя XXI століття, це означає неминуче відставання. У нашій державі стратегії, що розділяється і підтримуваної наукової та педагогічної громадськістю, не існує. Наша держава якось вибірково визначає збільшення оплати праці в гуманітарній сфері. Те підніме зарплати терапевтам і медсестрам, а про решту категоріях забуде, що ми знаємо з прямого ефіру президентських виступів. Сфера остепенением корпусу викладацького складу і його можливості займатися наукою, схоже, взагалі залишається для нього terra incognita. Так, щоб не оступінення старшому викладачеві із зарплатою в 6 тис. Руб. прикріпитися на рік з готовою дисертацією до ради в статусі претендента, треба заплатити 66 000 рублів. Хто має такі гроші? Тільки корумпований чиновник від науки.

Заощадження народу - це не тільки економічна проблема. Основний...


Назад | сторінка 4 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міжнародний досвід реформ у сфері оподаткування доходів населення
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників державних установ
  • Реферат на тему: Нові системи оплати праці працівників державних і муніципальних установ