чел.6. Обліковий склад експлуатаційного персонала24/0,88=27,3чел.
Отже, явочна чисельність експлуатаційного персоналу Ч Я Е=24 чол. спискова чисельність експлуатаційного персоналу Ч З Е=27 чол.
явочний складу ремонтного персоналу Ч Я Р:
, (2.8)
де FS- сумарний час на ремонт всіх елементів схеми електропостачання в годинах за рік (таблиця 6);
Kн=1,15 - запланований коефіцієнт перевиконання норм по тривалості ремонту;
fН - номінальний фонд робочого часу в годинах на одну людину за рік,
За формулою (2.8):
людина,
приймаємо людини.
Обліковий склад ремонтного персоналу ЧСР:
, (2.9)
де К І - коефіцієнт використання ефективного фонду робочого часу
За формулою (2.9)
чоловік.
приймаємо людини.
Обліковий склад ремонтного персоналу збільшується на кількість зайнятих у вихідні та святкові дні. У ці дні має місце «провал» графіка навантаження, і тому проводиться частина ремонтних робіт. Приймаємо, що в першу зміну працює 60%, а в другу 40% від облікового складу ремонтного персоналу, зайнятого по режиму п'ятиденного робочого тижня. Тоді в першу зміну виходить: людини, приймаємо 38 осіб, у другу зміну: людини, приймаємо 26 осіб,
Загальний списковий склад ремонтного персоналу:
Ч З Р=63 + 38 + 22=123 людини.
Загальний обліковий склад робочих електрогосподарства:
Ч Р=Ч З Е + Ч З Р, (2.10)
За формулою (2.10)
Ч Р=38+ 123=161 чоловік.
. 3.3 Визначення чисельності керуючого персоналу підприємства «Полімер»
Планування чисельності лінійного та функціонального персоналу управління енергогосподарства здійснюється на основі його організаційної структури управління.
Приймемо наступні позначення:
h Л - число рівнів лінійного керівництва;
Н М, Н У, Н Ц - норми керованості у лінійних керівників енергогосподарства для майстрів, начальників дільниць, начальників цехів відповідно (Н М=12; Н У=4, Н Ц=2);
Ч Р - загальний обліковий склад робочих електрогосподарства, чол .;
М - кількість одиниць електрообладнання та мереж за схемою електропостачання (таблиця 2.3);
Н В - норма керованості керівника вищого рівня (Н В=2 для головного інженера в частині енергогосподарства);
С- змінність роботи в електрогосподарстві.
Чисельність майстрів:
, (2.11)
За формулою (2.11):
людини.
Приймаємо чоловік.
Чисельність начальників дільниць Ч У О:
, (2.12)
За формулою (2.12):
людини.
Приймаємо людини.
Чисельність начальників цехів ЧЦО:
, (2.13)
За формулою (2.13):
людини.
Чисельність персоналу відділу головного енергетика ЧОГЕ:
; (2.14)
За формулою (2.14):
людини,
приймаємо людини.
Чисельність промислово-виробничого персоналу ЧППП:
, (2.15)
За формулою (2.15):
чол.
Кількість рівнів лінійного керівництва hЛ:
, (2.16)
За формулою (2.15):
Приймаємо людини.
При такому числі рівнів лінійного керівництва норми керованості для начальників дільниць і цехів приймаються мінімальними.
2.3.4 Складання штатного розкладу персоналу підприємства «Полімер»
Складання штатного розкладу здійснюється з урахуванням чисельності управлінського персоналу. Розрахунки наведені в таблиці 8.
Таблиця 8
Штатний розклад персоналу підприємства «Полімер»
Найменування должностейКол штатних едініцМесячний оклад, руб.ОГЕ1. Головний енергетік1500002. Начальник відділу електроснабженія1340003. Старший інженер1320004. Інженер (економіст) 125000Ітого4141000Електросіловие цеху №1, 21. Начальник цеха2250002. Начальник участка4210003. Майстер участка1417000Ітого2063000
. 3.5 Побудова функціональної матриці розподілу відповідальності у відділі головного енергетика підприємства «Полімер»
Матриця утворюється при взаємно перпендикулярному розміщенні схем організаційної структури підприємства і с...
