ї ??праці внести пожвавлення в малознайому групу? Ні
. Чи приймаєте Ви участь у громадській роботі в школі (на виробництві)? Ні
. Чи прагнете Ви обмежити коло своїх знайомих? Ні
. Чи вірно, що Ви не прагнете відстоювати свою думку або рішення, якщо воно не було відразу прийняте товаришами? Ні
. Чи відчуваєте Ви себе невимушено, потрапивши в незнайомий колектив? Ні
. Охоче ??Ви приступаєте до організації різних заходів для своїх товаришів? Ні
. Чи правда, що Ви не відчуваєте себе досить упевненим і спокійним, коли доводиться говорити що-небудь великій групі людей? Ні
. Чи часто Ви спізнюєтеся на ділові зустрічі, побачення? Так
. Чи вірно, що у Вас багато друзів? Так
. Чи часто Ви опиняєтеся в центрі уваги своїх товаришів? Ні
. Чи часто Ви соромитесь, почуваєте незручність при спілкуванні з малознайомими людьми? Так
. Чи правда, що Ви не дуже впевнено почуваєте себе в оточенні великої групи своїх товаришів? Ні
Аналіз результатів:
Комунікативні схильності - 9 балів.
- 12 балів, характерний середній рівень прояву комунікативних та організаторських схильностей. Вони прагнуть до контактів з людьми, відстоюють свою думку. Однак пітенціал їх схильностей не відрізняється високою стійкістю. Потрібно подальша виховна робота по формуванню та розвитку цих якостей особистості.
Організаторські схильності - 6 балів.
- 8 балів, мають комунікативні та організаторські схильності на рівні нижче середнього. Вони не прагнуть до спілкування, краще проводити час наодинці з собою. У новій компанії або колективі відчувають себе скуто. Відчувають труднощі у встановленні контактів з людьми. Не відстоюють своєї думки, важко переживають образи. Рідко проявляють ініціативу, уникають прийняття самостійних рішень.
Стратегії поведінки в конфліктних ситуаціях К. Томаса
Текст опитувальника
1. А. Іноді я надаю можливість іншим взяти на себе відповідальність за вирішення спірного питання.
Б. Чим обговорювати те, у чому ми розходимося, я намагаюся звернути увагу на те, з чим ми обидва не згодні.
. А. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
Б. Я намагаюся улагодити справу з урахуванням інтересів іншого і своїх.
. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
Б. Я намагаюся заспокоїти іншого і, головним чином, зберегти наші стосунки.
. А. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
Б. Іноді я жертвую своїми власними інтересами заради інтересів іншої людини.
. А. Улагоджуючи спірну ситуацію, я весь час намагаюся знайти підтримку в іншого.
Б. Я намагаюся зробити все, щоб уникнути напруженості.
. А. Я намагаюся уникнути виникнення неприємностей для себе.
Б. Я намагаюся домогтися свого.
. А. Я намагаюся відкласти рішення спірного питання для того, щоб згодом вирішити його остаточно.
Б. Я вважаю за можливе в чомусь поступитися, щоб добитися іншого.
. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
Б. Я першою справою намагаюся ясно визначити те, у чому складаються всі порушені інтереси і питання.
. А. Думаю, що не завжди варто хвилюватися через якихось виникаючих розбіжностей.
Б. Я прикладаю зусилля, щоб домогтися свого.
. А. Я твердо прагну досягти свого.
Б. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
. А. Першою справою я намагаюся ясно визначити те, у чому складаються всі порушені інтереси і питання.
Б. Я намагаюся заспокоїти іншого і, головним чином, зберегти наші стосунки.
. А. Часто я уникаю займати позицію, яка може викликати суперечки.
Б. Я даю можливість іншому в чомусь залишитися при своїй думці, якщо він також йде мені назустріч.
. А. Я пропоную середню позицію.
Б. Я наполягаю, щоб було зроблено по-моєму.
. А. Я повідомляю іншому свою точку зору і запитую про його погляди.
Б. Я намагаюся показати іншому логіку і переваги моїх поглядів.
. А. Я намагаюся заспокоїти іншого і, головним чином, зберег...
