хвилі викликає фотоофтальмія і еритему шкіри, в опромінювачі передбачений екран від дії прямих променів, що допускає опромінювати у присутності людей верхні шари повітря в приміщенні. Нижні шари повітря при роботі екранованих ламп знезаражуються за рахунок конвекції. При включенні екранованих та відкритих ламп здійснюється швидке знезараження повітря в приміщенні у відсутності людей.
Переваги: ​​
- Покращений дизайн;
- Покриття порошковою емаллю (пр-ва Фінляндії) підвищує
антикорозійну стійкість;
- Висока продуктивність (773 м 3/час, 95% знезараження);
- Використання комплектуючих європейських виробників
(лампотримачі BJB-Німеччина, пускорегулююча апаратура ELECTROSTART-Болгарія).
Опромінювач-рециркулятор бактерицидний настінний ОБРН-2х15 В«АзовВ»
ПРИЗНАЧЕННЯ І ОБЛАСТЬ ЗАСТОСУВАННЯ
Опромінювач - Рециркулятор бактерицидний настінний (опромінювач) призначено знезараження повітря лікувально-профілактичних установ, перукарських залів, косметичних, манікюрних, педикюрних кабінетів, спортивних, дитячих, навчальних, виробничих (цехи харчової промисловості, овочесховища і т.д.), тваринницьких, птахофабрик, житлових та інших приміщень у присутності людей і тварин. p> Принцип роботи опромінювача заснований на знезараженні повітря ультрафіолетовим бактерицидну випромінюванням з довжиною хвилі 253,7 нм в процесі протікання його через порожнину опромінювача.
Область застосування - лікувальні та дитячі заклади (поліклініки, пологового будинку, санаторії та тощо), а так само при необхідності, промислові, адміністративні, громадські та складські приміщення. Переваги: ​​
- Покращений дизайн;
- Покриття порошковою емаллю (пр-ва Фінляндії) підвищує
антикорозійну стійкість;
- Висока продуктивність (50 м 3/час, 95% знезараження);
- Використання комплектуючих європейських виробників
(лампотримачі BJB-Німеччина, пускорегулююча апаратура
ELECTROSTART-Болгарія);
- Оптимальне співвідношення В«ціна-якістьВ».
3. Структура управління та виробнича структура підприємства
Організаційна структура - це склад, взаємозв'язок і підпорядкованість самостійних управлінських підрозділів і окремих посад.
Сутність організаційної структури в делегуванні прав і обов'язків для поділу праці. Організаційна структура готелю є відображенням повноважень і обов'язків, які покладені на кожного її працівника.
Метою організаційної структури є:
1) Поділ праці;
2) Визначення завдань та обов'язків працівників;
3) Визначення ролей і взаємин
Головною завданням організаційної структури Азовського філії ТОВ В«ЕлідиВ» є встановлення взаємовідносин повноважень, які пов'язують вище керівництво з нижчими рівнями працівників. p> Ці відносини встановлюються через делегування, яке означає передачу повноважень і завдань особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання.
Для ефективної роботи керівництво має розподілити серед співробітників всі ті завдання, які необхідні для досягнення мети підприємства.
Схема організаційної структури Азовського філії ТОВ В«ЕлідиВ» представлена ​​в додатку 3.
На підприємстві чітко розподілені повноваження і міри відповідальності по кожній посаді. Кожен розуміє, що від нього чекають, і хто на нього спирається. Структура управління на підприємстві - лінійно-функціональна. Лінійне управління підкріплено допоміжними службами.
У нашому підприємстві до цільових функцій можна віднести:
- виробництво і реалізацію продукції, що випускається;
4. Аналіз динаміки основних техніко-економічних показників
Показники
2007
2008
2009
Обсяг виробництва
Т. руб.
75673
56428
62431
Чисельність робітників (всього)
чол
376
207
158
ФОП (річний)
т. руб.
21210
13448
12802
Вироблення середньомісячна
на 1 працівника
на 1 робітника
крб.
крб.
17500
18239
22716
28672
32928
