ів послуг на сучасному ринку в області виробництва.
Достатня забезпеченість підприємства працівниками, що володіють необхідними знаннями і навичками, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів і підвищення ефективності виробництва послуг. Зокрема, від ефективності його використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання обладнання, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Основними завданнями аналізу трудових ресурсів є:
. Вивчення та оцінка забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів персоналом в цілому, а також за категоріями і професіями.
. Визначення і вивчення показників плинності кадрів.
. Виявлення резервів персоналу більш повного і ефективного використання.
Забезпеченість підприємства персоналом визначається порівнянням фактичної кількості працівників за категоріями і професіями з плановою потребою.
Адміністративно-управлінський персонал необхідно перевірити на відповідність фактичного рівня освіти кожного працівника на займаній посаді і вивчити питання, пов'язані з підбором кадрів, їх підготовкою та підвищенням кваліфікації.
Кваліфікований рівень працівників багато в чому залежить від їх віку, стажу роботи, освіти і т.д., тому в процесі аналізу вивчають зміни у складі робочих за цими ознаками.
Для характеристики руху робочої сили розраховують і аналізують динаміку наступних показників узагальнених в таблиці 2:
Інтенсивність руху кадрів характеризується такими коефіцієнтами:
Коефіцієнт прийому кадрів визначається як відношення кількості працівників прийнятих на роботу до середньооблікової чисельності.
Коефіцієнт вибуття кадрів - це відношення кількості працівників, звільнених з різних причин до середньооблікової чисельності.
Коефіцієнт плинності кадрів визначається як відношення чисельності вибулих працівників з причин, не викликаних виробничою або загальнодержавною потребою до середньооблікової чисельності.
Таблиця 2 - Аналіз динаміки руху чисельності
Показателі2010 год2011 годАбсолютное ізмененіеСреднеспісочная чисельність ППП, чел.2062082Прінято все, чел.61-5Вибило всього, чол. в тому числі: 484В т.ч. а) з об'єктивних прічіна132б) з суб'єктивних прічінам3524. Стан на кінець года208201-75. Коефіцієнт прийому кадров0,030,00-0,036. Коефіцієнт вибуття кадров0,020,040,027. Коефіцієнт плинності кадров0,010,010
Аналізуючи таблицю 8 можна зробити висновок, що вибуття кадрів в основному відбувається з суб'єктивних причин. На підприємстві існує жорстка трудова дисципліна, за її порушення в 2011 році було звільнено 2 чоловік. У ТОВ «Стройпром» збільшується відтік кадрів, оскільки темпи вибуття перевищують прийом кадрів, це говорит про те, що підприємство переживає спад і скорочення трудового потенціал. Плинність кадрів за період не змінилася.
2. Характеристика облікової політики підприємства
Підприємство складає звітність відповідно до облікової політики підприємства, прийнятої на поточний рік. Приклад наказу про прийняття облікової політики на 2011 рік показаний в додатку 2.
Амортизація по основних засобів нараховується лінійним способом. Для цілей податкового обліку амортизації по основних фондах не нараховується, вартість знову придбаного основного засобу включається до витрат після введення його в експлуатацію і оплати ст. 346.16 п. 3 п/п 1. Переоцінка основних засобів не проводиться. При вибутті залишкову вартість основних засобів формують на рахунку 01.2 «Вибуття основних засобів». Витрати на ремонт та утримання основних засобів в т.ч. та орендованих включаються в собівартість продукції за фактичними витратами ст. 346. 16 п. 1 п/п 3.
Вартість нематеріальних активів погашається лінійним способом виходячи з норм, визначених з урахуванням строку корисного використання. Якщо строк корисного використання нематеріально го активу документацією не визначений, то він встановлюється наказом керівника на 20 років, але не більше терміну діяльності організації ПБУ 14/2000. Нарахування амортизації відображається із застосуванням рахунку 05 «Амортизація нематеріальних активів».
Операції по заготовлению та придбання матеріальних цінностей відображаються в бухгалтерському обліку без використання рахунків 15 «Заготівельні і придбання матеріалів» і 16 «Відхилення вартості матеріалів». Вартість мате...
