», підкреслюючи її глобальну роль у цілісному пізнанні світу й багатосторонню зв'язок з сукупністю всіх наукових дисциплін.
Б.Г. Ананьїв розглянув зв'язки психології з іншими науками в контексті розробленої ним концепції комплексного людинознавства. Слідом за Ананьевим зв'язку психології з іншими науками проаналізував Б.Ф. Ломов. Він виділив систему зв'язків психології: 1) з суспільними науками (через галузь психології - соціальну психологію і пов'язані з нею дисципліни); 2) з природничими науками (через психофізику, порівняльну психологію і психофізіологію); 3) з медичними науками (через патопсихологию, медичну психологію, нейропсихологию і психофармакологію); 4) з педагогічними науками (через психологію розвитку, педагогічну і спеціальну психологію); 5) з технічними науками (через інженерну психологію). Згідно Ломов, диференціація психології обумовлена ??її відносинами з іншими науками. Особливо він виділяв відносини психології з філософією і математикою.
Взаємозв'язки психології праці з іншими науками мають свою специфіку, яка визначається об'єктом і предметом її вивчення і їх зв'язком. Психологія праці, соціальна психологія, соціологія праці, історія та інші громадські науки мають точки дотику при вирішенні таких завдань: встановлення закономірностей розвитку колективного суб'єкта діяльності, вплив спілкування в трудовому колективі та професійного спілкування на процес і результат діяльності, вивчення закономірностей становлення, розвитку та функціонування великих груп і т.д Носкова О.Г. Історія психології праці в Росії (1917-1957). Москва., 2009. [6: С. 54.].
Зв'язок психології праці з природними науками обумовлена ??тим, що людина, досліджуваний у якості суб'єкта праці, є природною істотою, підпорядковувалося законам природного світу. При вивченні функціональних станів, динаміки працездатності і стомлення, динамічних особливостей суб'єкта праці, його сенсорно-перцептивних процесів у праці, психосоматики і т.п. психологія праці використовує знання медицини, фізіології, анатомії, фізики та інших природничих наук. Особливий зв'язок у психології праці з математикою і кібернетикою: психологія активно використовує математичний апарат і кібернетичні схеми для обробки матеріалу, побудови моделей конкретної діяльності та оптимізації трудового процесу.
З технічними науками психологія праці пов'язана через інженерну психологію. Остання вивчає об'єктивні закономірності процесів інформаційної взаємодії людини і техніки з метою використання їх в практиці проектування, створення та експлуатації систем «людина - машина». В інженерній психології головний суб'єкт праці - це оператор, людина, що взаємодіє зі складною технікою через інформаційні процеси.
Традиційно виділяються такі основні завдання інженерної психології: а) методологічні: визначення предмета і завдань дослідження (тобто уточнення предмета); розробка нових методів дослідження; розробка принципів дослідження; встановлення інженерної психології в системі наук про людину (і в науці взагалі); б) психофізіологічні: вивчення характеристик оператора; аналіз діяльності оператора; оцінка характеристик виконання окремих дій; вивчення станів оператора; в) системотехнические: розробка принципів побудови елементів системи «людина - машина»; проектування й оцінка системи «людина - машина»; розробка принципів організації системи «людина - машина»; оцінка надійності та ефективності системи «людина - машина»; г) експлуатаційні: професійна підготовка операторів; організація групової діяльності операторів; розробка методів підвищення працездатності операторів.
Таким чином, психологія праці має тісні зв'язки з безліччю наук. Тим не менш, своєрідність предмета і завдань психології праці дозволяє їй зберігати статус самостійної науки.
. Методи дослідження соціально-психологічних основ праці
Успіхи досліджень психології праці в значній мірі визначаються розвитком методологічного апарату. Розробка конкретних методів дослідження базується на методологічних принципах, що виходять з теоретичних положень науки. Будь-який метод дослідження завжди несе на собі відбиток тієї чи іншої теорії, яка визначає і вибір об'єкта дослідження, і способи розшифровки отриманих результатів.
Спостереження. Серед неексперіментальних методів спостереження займає особливе місце і є невід'ємною частиною будь-якого виду діяльності психолога праці. У процесі спостереження психолог отримує відомості про найрізноманітніших проявах робочого поведінки: про канали отримання інформації, про завантаження аналізаторів, про умови зовнішнього середовища, про комунікативні процесах у праці і т.п. Спостереження являє собою цілеспрямоване і планомірне сприйняття явищ, результати якого фіксуються спостерігачем.
...
