З міст
Вступ
1. Історія розвитку психології праці
2. Основна проблематика психологія праці
3. Проблеми ПРОФЕСІЙНОГО самовизначення
Список використаних джерел
Вступ
Психологія безпеки праці є відносно мало вивченості ОБЛАСТЬ наукового Дослідження і практичного вживании и представляет собою один з розділів психології праці.
Завдання психології праці - Сприяти того, аби трудова діяльність легшала, безпечніше, доставляла больше радості, аби Людські отношения на підпріємстві поставали гармонійніші, а відношення до праці як можна свідомішім и актівнішім.
Психологія праці вірішує Цю Загальну задачу спеціфічно, а самє - дорогою Вивчення так званні псіхічніх чінніків. Під псіхічнімі Чинник розуміють псіхічні Явища, регулююча поведінку и діяльність людини: его уваг, Відчуття, емоційне життя, мислення, волю и ін. Ці Явища добро відомі з практики, и грают ВАЖЛИВО роль у формуванні відношення до праці, в підвіщенні ефектівності трудовий ДІЯЛЬНОСТІ. Усередіні психології праці самостійно досліджуються проблеми безпеці праці. Психологія безпеки праці - це вживании псіхологічніх знань в области охорони праці. Як для психології праці взагалі, так и для психології безпеки праці особливо характерна необхідність співпраці з іншімі науками, что діють в тій же области. Охорона праці Включає такий комплексний коло проблем, де поєднуються проблеми професійної підготовкі, техніки, технології виробництва, охорона здоров'я и техніка безпеки. Вживании знань психології может привести до успіху позбав тоді, коли смороду органічно входять в Єдину систему ЗАХОДІВ Щодо охорони праці.
В
1. Історія розвитку психології праці
Фізіологія и психологія праці як самостійні наукові дісціпліні начали розвіватіся в кінці XІX - на початку XX століть. Передумови їх розвітку були:
- Досягнення й достатньо високого уровня развития Загальної фізіології и Загальної психології, нагромадження значного експериментального матеріалу Щодо індівідуальніх відмінностей людей за чутлівістю аналізаторів, проявивши псіхічніх функцій ТОЩО;
- Стрімкий Розвиток продуктивних сил, Впровадження досягнені науково-технічного прогресу у виробництво, ЗРОСТАННЯ аварійності и травматизму працівніків, что потребувало раціоналізації трудових процесів, обгрунтованого ПРОФЕСІЙНОГО добору кадрів.
прото ідеї Вивчення методів праці з урахуванням наукових даніх про людину мают давно нас немає. Так, ще Галілео Галілей Зробив СПРОБА застосуваті математичний апарат для Вивчення рухів людини.
При цьом ВІН виявило фактор втом, Який ускладнює Використання математичних методів во время Вивчення трудових процесів.
У 1666 году де ля ГІР ВСТАНОВИВ зв'язок между масою Людина та її фізічною силою. ВІН Визначи, что без Шкоду здоров'ю людина может пересуваті по горізонтальній поверхні Вантаж масою до 65 кг, переносіті по по...
