Реферат Аналіз використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати

иємства. p> Оцінимо забезпеченість ЗАТ В«ЮгпроектстройВ» персоналом по окремих категоріях і професіях в 2005 - 2006 р.р., результати аналізу узагальнимо в табл. 1. [7]

Таблиця 1

Аналіз забезпеченості підприємства персоналом

Категорії персоналу

з урахуванням основних професій

Фактично

у 2005 р

2006

за планом

фактично

1. Робочі (основні працівники)

121

121

118

2. Фахівці

28

28

28

3. Службовці

10

10

10

4. Учні

8

8

8

5. Молодший обслуговуючий

персонал

32

32

30

6. Пожежно-сторожова охорона

8

8

8

7. Медичні працівники

10

10

10

Усього працюючих на підприємстві

217

217

212

Як видно за даними табл. 1, підприємство практично повністю забезпечено персоналом відповідно до плановою потребою. Винятком є ​​менша кількість молодшого обслуговуючого персоналу за рахунок збільшення числа сумісників на цих посадах.

Структура промислово-виробничого персоналу (ППП) практично не змінилася у звітному періоді, відзначається лише зниження персоналу, зайнятого в основному виробництві, за рахунок зростання кваліфікації праці (табл. 2). [8]

Таблиця 2

Зміна структури ППП ЗАТ В«ЮгпроектстройВ» у 2005 - 2006 р.р.

Показники

2005

Питома вага,%

2006

Питома вага,%

Персонал основної діяльності, всього

194

100

190

100

У тому числі:

- робочі

- керівники

- фахівці

- службовці

121

12

23

38

62,37

6,18

11,86

19,59

118

12

22

38

62,11

6,32

11,57

20,0

Важливе значення при аналізі складу персоналу підприємства має аналіз якісного складу основних робітників за рівнем кваліфікації (табл. 3).

Таблиця 3

Склад робітників за рівнем кваліфікації в 2005 - 2006 р.р.

Розряд робочих

Тарифні коефіцієнти

Чисельність працюючих на кінець роки, чол.

2005

2006

I

1,54

12

11

II

1,57

18

18

III

1,65

42

40

IV

1,73

29

29

V

1,85

8

8

VI

1,92

12