нок, що входять до складу організаційної структури ремонтного підприємства.
Структура підприємства являє собою мережу цехів і дільниць взаємопов'язаних між собою однією мета - ремонтом деталей трансмісії.
Основні виробничі ділянки:
разборочно-мийний та контрольно-сортувальний;
ділянку зварювально-наплавочні;
ділянку слюсарно-механічний;
ділянку гальванічний;
фарбувальний ділянку;
ділянку ремонту і модернізації КПП;
ділянку збірки і обкатки КПП;
ковальсько-термічний ділянку;
складальний ділянку;
Допоміжні служби:
заточувальний ділянку;
фарбоприготувальні ділянку;
приміщення вентустановки;
теплової пункт;
ділянку ремонту власного обладнання та інструменту;
комора хімікатів;
комплектувальні комора;
комора ДОР;
компресорна;
приміщення обігріву. br/>
2.4 Режим роботи та річні фонди робочого часу
Режим роботи підприємства характеризується кількістю робочих днів у році, кількістю змін роботи на добу і тривалістю робочої зміни в годинах.
Кількість робочих днів у році для розроблюваного проекту визначається згідно формулою (2.103), ([3], стор.163):
nрд = 365 - N вд - N пр ,
де N вд - кількість вихідних днів у році;
N пр - кількість святкових днів у році, не співпадаючих з
Вихідними. p> Згідно даними кількість святкових днів одно-9, вихідних-104. тобто отримаємо:
N рд = 365-104-9 = 252 дня.
Змінність роботи дільниць встановлюється з урахуванням необхідності забезпечення безперервності виробничого процесу, а також виходячи з економічної доцільності повного використання технологічного устаткування. На виробництві такого високого рівня приймаємо двозмінний режим. p> А тепер розрахуємо річні фонди часу робітника, робочого місця та обладнання для проектованого відділення.
При п'ятиденного робочого тижня номінальний фонд часу робітника за рік складе згідно з формулою (2.104), ([3], стор.165):
Ф нр = (365 - N вд - N пр ) * t см -n пп * t k ск ,
де t см - тривалість зміни (згідно з прийнятим, дорівнює 8ч);
t ск - час, на який скорочується робоча зміна (T k ск = 1ч);
Ф нр = (365-104-9) * 8-9 * 1 = 2007 годин.
Дійсний фонд робочого часу визначаємо за формулою (2.106), ([3], стор.165):
ФДР = [(365 - N вд - N пр -d 0 ) * t см -n пп * t k ск ] * n p ,
де d 0 - число днів відпустки;
n p - коефіцієнт враховує втрати часу з поважних причин (n p = 0,97);
Число днів відпустки становить 24 дні згідно Трудового кодексу.
Ф др = [(365-104-9-24) * 8-9 * 1] * 0,97 = 1761 год.
Річні фонди часу устаткування розрізняють номінальні та дійсні. Номінальний річний фонд часу устаткування характеризує річний баланс часу його роботи без урахування втрат. Величину річного номінального фонду часу обладнання Ф він розраховують за формулою (2.109), ([3], стор.167):
Ф він = Ф нр * С,
де Ф нр - номінальний річний фонд робочого;
С - число робочих змін;
Ф але = 2007 * 2 = 4014 год.
Дійсний річний фонд часу обладнання визначають за формулою (2.110), ([3], стор.167):
Ф до = Ф нр * З * n 0 ,
де Ф нр - номінальний річний фонд робочого;
С - число робочих змін;
n 0 - коефіцієнт враховує втрати часу на ремонт обладнання (n 0 = 0,93 при однозмінній роботі).
Ф до = 4014 * 2 * 0,93 = 7466 год. br/>
Результати розрахунків наводимо в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1. Річні фонди робочого часу робітника і обладнання. span align=center>
Показники
Коефіцієнт втрат
Ф н , ч
Ф д , ч
Річний фонд робочого
Річний фонд обладнання
0,97
0,93
2007
4014
1761
7466
2.5 Обгрунтування трудомісткості ремонту виробу та річного обсягу робіт підприємства
На проектованому підприємстві проводить...