ання та функції відділів.
Економічний служба (ЕС) є самостійним структурним підрозділом апарату управління КУПП «Вітебчанка». ЕС покликаний здійснювати економічне планування виробничо-господарської діяльності та підвищення економічної ефективності виробництва та підпорядковується заступнику директора з економічних питань.
Основними завданнями планово-економічного відділу є:
. Постійне вдосконалення роботи з економічного планування на підприємстві, спрямованого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності роботи підприємства.
. Оперативне регулювання ходу виробництва і інших видів основної діяльності підприємства і його підрозділів.
. Контроль за забезпеченням підрозділів підприємства сировиною, напівфабрикатами і допоміжними матеріалами.
У відповідності з основними завданнями ПЕО здійснює такі функції:
. Складає перспективні і поточні плани виробництва відповідно до встановлених завданнями, термінами їх подання, формами та методичними вказівками вищестоящих організацій.
. Складає місячні та добові плани роботи по асортименту та іншим техніко-економічними показниками і доводить їх до структурних підрозділів.
. Проводить аналіз господарської діяльності підприємства з метою виявлення можливостей додаткового випуску продукції і підвищення ефективності виробництва.
. Систематично враховує і контролює виконання планів по техніко-економічними показниками і представляє дані про виконання плану керівництву підприємства.
. Аналізує виконання всіх техніко-економічних показників за місяць, квартал, рік.
. Здійснює контроль над нормами витрати допоміжних матеріалів в цехах підприємства.
Бухгалтерія слідит за забезпеченням правильної постановки та достовірності обліку та звітності, здійснює контроль за збереженням власності Товариства і правильним витрачанням коштів, матеріальних цінностей, за здійсненням режиму економії.
Основні завданнями бухгалтерії є:
. Правильний і своєчасний облік результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства;
. Складання і своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської та податкової звітності;
. Здійснення контролю за збереженням власності підприємства, правильним витрачанням матеріальних, трудових, фінансових ресурсів, дотримання режиму економії.
На бухгалтерію покладаються такі функції:
. Ведення бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства;
. Облік майна, зобов'язань і господарських операцій, що надходять основних засобів, товарно-матеріальних цінностей і грошових коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом, облік витрат виробництва звернення, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції виконання робіт;
. Розробка та впровадження передових форм і методів бухгалтерського обліку;
. Нарахування заробітної плати працівників, здійснення відрахувань та утримання із заробітної плати;
. Своєчасне і правильне проведення інвентаризації коштів, переоцінка товарно-матеріальних цінностей;
. Нарахування та перерахування податків, зборів;
. Складання повної і бухгалтерської звітності;
. Контроль за своєчасним надходженням коштів від споживачів;
. Стягнення у встановлені терміни дебіторської і погашення кредиторської заборгованості;
. Своєчасне проведення спільно з іншими підрозділами перевірок і документальних ревізій.
Одне з головних місць в системі управління організацією займає бухгалтерський облік, здійснюваний в організації кваліфікованими бухгалтерами. У бухгалтерії складаються такі форми бухгалтерської звітності, як:
1. Бухгалтерський баланс (форма №1) (додаток І);
2. Звіт про прибутки і збитки (форма №2) (додаток В);
. Звіт про зміну капіталу (форма №3);
. Звіт про рух грошових коштів (форма №4);
. Додаток до бухгалтерського балансу (форма №5).
Крім бухгалтерської звітності складається істатістіческая звітність:
1. Звіт про наявність та рух основних засобів та інших необоротних активів (форма 1- ф (ос)) річна;
. Звіт про витр...
