цього дня.
Заробітна плата перераховується на особові рахунки працівників в Банку.
. 9. Утримання із заробітної плати працівника провадяться в порядку і на умовах, передбачених законодавством РФ.
. 10. Проводиться індексація заробітної плати у зв'язку із зростанням споживчих цін на товари та послуги в порядку, встановленого колективним договором, угодами, локальними нормативними актами Підприємства.
Порядок надання соціальних пільг і гарантій, компенсацій, доплат і надбавок
Для всіх категорій працівників встановлюється єдиний порядок надання соціальних пільг і гарантій, компенсацій, доплат і надбавок.
При розірванні трудового договору у зв'язку з ліквідацією Підприємства або скороченням чисельності або штату працівників Підприємства звільненому працівникові забезпечуються всі належні гарантії і компенсації, передбаченими законодавством РФ й іншими законами, що містять норми трудового права.
Додаткові гарантії і компенсації надаються у разі, якщо вони встановлені трудовим договором і (або) локальними актами організації.
Не допускається заміна грошовою компенсацією щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток вагітним жінкам і працівникам віком до вісімнадцяти років, а також щорічної додаткової оплачуваної відпустки працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, за роботу у відповідних умовах (за винятком виплати грошової компенсації за невикористану відпустку при звільненні).
ГАранті і компенсації, які не регламентовані цим Положенням, надаються і (або) виплачуються відповідно до чинного законодавства РФ.
Для успішного здійснення професійної діяльності економісту-менеджеру необхідно володіти спеціальною економічною термінологією і лексикою; навичками самостійного оволодіння новими знаннями, використовуючи сучасні освітні технології; навичками професійної аргументації при розборі стандартних ситуацій в сфері діяльності; методами економічного аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства і його підрозділів та оцінки ринкових позицій підприємства; методами ціноутворення і калькулювання собівартості продукції на підприємстві; методами дослідження витрат робочого часу та аналізу якості норм, методами нормування праці, розроблення нормативів з праці; методами фінансового планування на підприємстві; методами визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології. Професійна діяльність економіста-менеджера включає в себе організаційно-управлінську, планово-економічну, проектно-економічну фінансово-економічну, аналітичну, зовнішньоекономічну, підприємницьку, науково-дослідну та освітню.
Організаційно-управлінська діяльність економіста-менеджера на підприємстві включає в себе завдання:
розробляти організаційно-управлінські структури підприємства, положення про підрозділи, посадові інструкції;
проектувати трудові процеси і розраховувати норми праці на підприємстві галузі;
розраховувати календарно-планові нормативи, складати оперативно-виробничий план, організовувати оперативний контроль за ходом виробництва;
розробляти прогресивні планові техніко-економічні нормативи матеріальних і трудових витрат.
Завдання планово-економічної діяльності:
розробляти перспективні та поточні плани підприємства і його підрозділів;
розробляти бізнес-плани конкретних проектів;
складати калькуляції собівартості продукції;
визначати доходи і витрати підприємства;
розробляти оптові (роздрібні) ціни на продукцію підприємства, тарифи на роботи (послуги);
розраховувати кошторису комплексних витрат;
здійснювати аналіз навколишнього середовища та результатів діяльності підприємства.
Завдання проектно-економічної діяльності:
проводити техніко-економічне обгрунтування проектів;
здійснювати вибір об'єктів фінансових інвестицій.
Завдання фінансово-економічної діяльності:
розробляти фінансовий план підприємства та прогнози надходження грошових коштів;
формувати плани інвестицій і здійснювати фінансовий аналіз;
контролювати управління оборотними засобами;
обґрунтовувати потребу і вибір джерел фінансування;
здійснювати вибір об'єктів фінансових інвестицій;
Завдання аналітичної діяльності:
