ючих за аналізований період зменшується. У 2013 році його значення склало 7,5%, в той час як в 2011 році воно було одно 8,3%. У теж час питома вага фахівців незначно скоротився (на 5%) і склав у 2013 році 55% від загальної чисельності персоналу. Питома вага службовців і виробничого персоналу збільшувався з кожним роком - в 2012 на 2,8%, а в 2013 р на 3,3% і склав 37,5% від загальної чисельності.
Структура середньооблікової чисельності персоналу ТОВ «Даль-ЕКО» за 2011 - 2013 рр. наочно проілюстрована на малюнку 2
Малюнок 2 - Динаміка середньооблікової чисельності ТОВ «Даль-ЕКО»
Таким чином, за даними малюнка 2 чітко простежується тенденція до зниження в динаміці за аналізований період частки керівного складу та збільшення питомої ваги службовців і виробничого персоналу.
Співвідношення керівного складу, фахівців і виробничого персоналу ТОВ «Даль-ЕКО» в 2013 році становить пропорцію 1: 5: 4. Так як виробничий персонал - основна категорія працівників, результати роботи яких безпосередньо позначаються на виручці компанії , то дане співвідношення і позитивна динаміка зростання їх питомої ваги в чисельності співробітників, безсумнівно, є позитивними тенденціями в діяльності компанії.
Далі необхідно провести аналіз працівників ТОВ «Даль-ЕКО» за статево ознакою і рівнем освіти. Результати аналізу представлені в таблиці 3.
Таблиця 3 - Аналіз працівників ТОВ «Даль-ЕКО» за статево ознакою і рівнем освіти
Найменування показателей2011 г.2012 г.2013 Г.Колем-ть чол.% Кількість чол.% Кількість чол.% Стать: Мужчіни2674,32873,73075,0Женщіни925,71026,31025, 0Возраст: до 30 лет1234,31128,91230,0от 31 до 40 лет1542,91847,41947,5от 41 до 50 лет514,3615,8615,0от 51 до 55 лет12,912,612,5старше 55 лет25,725,325,0Образованіе: висшее1851,42052, 62152,5незаконченное висшее617,1615,8717,5среднее профессіональное25,737,937,5среднее общее925,7923,7922,5Спісочная чісленность35100,038100,040100,0
Аналіз складу працівників за статево-віковими ознаками і рівнем освіти за даними таблиці 3 дозволяє сд?? лать наступні висновки:
в структуру працюючих в ТОВ «Даль-ЕКО» переважають чоловіки, частка яких становить 75,0% від загальної чисельності працюючих, що обумовлено специфікою діяльності компанії;
персонал компанії досить молодий, частка співробітників в 2013 році до 30 років становить 30,0%, а від 31 до 40 років - 47,5%. Це люди, які стосуються працездатною категорії населення, що мають достатній професійний досвід, що позитивно позначається на якості роботи компанії;
кількість осіб з вищою освітою за звітний період склало 52,5% від загальної чисельності співробітників, з незакінченою вищою освітою - 17,5%. Число осіб з середньою професійною освітою за аналізований період майже не змінювалося і склало 7,5% до загальної чисельності. Кількість персоналу має середню загальну освіту на кінець аналізованого періоду склало 22,5%, це в основному вантажники та прибиральники.
Структура середньооблікової чисельності персоналу ТОВ «Даль-ЕКО» за 2013 за віковим складом наочно проілюстрована на малюнку 3.
Рисунок 3 - Структура середньооблікової чисельності персоналу (%) ТОВ «Даль-ЕКО» за віковим складом
Таким чином, за даними малюнка 3 додатка В чітко видно, що в структурі працівників ТОВ «Даль-ЕКО» за 2013 переважають особи вікової категорії «від 31 до 40 років» і «до 30 років» , що безсумнівно є сприятливим чинником.
Структура середньооблікової чисельності персоналу ТОВ «Даль-ЕКО» за період 2011-2013 рр. за рівнем освіти наочно представлена ??на малюнку 4.
Малюнок 4 - Структура середньооблікової чисельності персоналу (%) за рівнем освіти ТОВ «Даль-ЕКО»
Далі проаналізуємо рівень укомплектованості персоналом ТОВ «Даль-ЕКО» за 2011-2013 рр. Дані для аналізу представлені в таблиці 4.
Таблиця 4 - Аналіз укомплектованості ТОВ «Даль-ЕКО» персоналом
ПоказателіРуково-дітеліСпеціа-лістиСлужащіе і виробничих-ний персоналВсего2011 годУтверждено посад за штатним распісанію3261544Фактіческі зайнято должностей3211135% укомплектованності100,080,873,379,5Отклоненіе (+/-), чол. 0-5-4-92012 годУтверждено посад за штатним распісанію3261544Фактіческі зайнято должностей3221338% укомплектованності100,084,686,686,4Отклоненіе (+/-), чол. 0-4-2-62013 годУтверждено посад за штатним распісанію3261544Фактіческі зайнято должностей3221540% укомплектованності100,084,6100,090,9Отклоненіе (+/-), чол. 0-40-4
З даних таблиці 4 випливає, що в цілому за досліджуваний період найбільша недоукомплек...
