овок про наявність ведучого або змішаного стилю керівництва.
Авторитарний (директивний) стиль (А). Орієнтація на власну думку і оцінки. Прагнення до влади, впевненість у собі, схильність до жорсткої формальної дисципліни, велика дистанція з підлеглими. Небажання визнавати свої помилки. Зневага до ініціативи та творчої активності підлеглих. Одноосібне ухвалення рішень. Контроль за діями підлеглих.
Ліберальний стиль (пасивне невтручання) - Л. Поблажливість до підлеглих. Відсутність вимогливості і суворої дисципліни, контролю, ліберальність, панібратство з підлеглими. Схильність перекладати відповідальність у прийнятті рішень.
Демократичний (колегіальний) стиль (Д). Вимогливість і контроль сполучаються з ініціативою і творчим підходом до виконання службових обов'язків і свідомим дотриманням дисципліни. Прагнення делегувати повноваження і розділяти відповідальність, демократичність у прийнятті рішень.
