культуре1001110уч.- Логопеди1110010уч. дефектологі1110010педагогі - псіхологі1110010мл. воспітателі14ХХХХ140мл. обслуговуючий персонал - всього 14ХХХХ120в т. ч. повар3ХХХХ30другіе11ХХХХ90Дефектологі мають спец. образованіе1ХХХХ10
У таблицях 6 і 7 показано розподіл адміністративного та педагогічного персоналу за рівнем освіти, і статево-віковими ознаками.
Таблиця 6 - Розподіл педагогічного персоналу за віком, чол.
Показники Всього в тому числі у віці молодше 25 лет25-2930-4950-5455-5960 років і старшеПедагогіческій склад, всего22512122із нього: воспітателі163822старшіе воспітателі11музикальние работнікі111інструктори по фізкультуре11учітеля - логопеди11учітеля - дефектологі11педагогі - псіхологі11
Малюнок 2 - Розподіл педагогічного персоналу за віком,%
Таблиця 7 - Розподіл адміністративного та педагогічного персоналу за стажем роботи, чол.
ПоказателіВсегов т. ч. мають загальний стаж роботи, роки: з них мають педстаж, в т. ч. мають педстаж роботи, роки: до 3 від 3 до 5 від 5 до 10 від 10 до 15 від 15 до 20 20 і болеедо 3 від 3 до 5 від 5 до 10 від 10 до 15 від 15 до 20 20 і болееАдміністратівний персоналу і педагог. працівників, всего25144511242233311із них завідувачі, заст. заведующіх3322педагогіческій персонал224333922223339
Малюнок 3 - Розподіл педагогічного персоналу за стажем роботи,%
Аналізуючи професійну майстерність педагогів також відзначимо, що ще 2 педагога подали заяву на атестацію з метою підвищення рівня кваліфікації, 3 педагога - на атестацію з метою встановлення відповідності рівня кваліфікації педагогічних працівників вимогам, пропонованим до кваліфікаційними категоріями і 2 педагога - на підтвердження відповідності педагогічних працівників займаним ними посадам на основі оцінки їх професійної діяльності.
Таким чином, в МБДОУ рівень кваліфікації педагогічного складу досить високий, намітилася тенденція збільшення кількості педагогів, які мають вищу кваліфікаційну категорію.
Аналіз кадрового складу показує, що з вихованцями працює висококваліфікований педагогічний колектив. Крім того, серед професійно значущих особистісних якостей педагогів ДНЗ, можна виділити прагнення до творчості, професійному самовдосконалення та підвищення освітнього рівня
У 2013-2014 навчальному році у зв'язку з тим, що з 01.09.2013 року набирають чинності ФЗ Про освіту в Російській Федерації від 29.12.2012 року № 273-ФЗ необхідно провести додаткову роботу щодо атестації педагогічних працівників на відповідність займаній посаді: затвердити положення про порядок атестації педагогів МБДОУ д/с № 10 в соотв?? тствіі з новим Законом і новим Порядком; сформувати атестаційну комісію, для проведення атестація на відповідність займаній посаді. А так само стимулювати цілеспрямоване, безперервне підвищення рівня кваліфікації педагогічних працівників, їх методологічної культури та особистісного професійного зростання.
Для забезпечення умов безпечної роботи співробітників МБДОУ д/с № 32 проводилося навчання:
правилам дотримання техніки безпеки на робочих місцях,
правилам безпеки життя і здоров'я дітей,
пожежної безпеки.
Медичне обслуговування вихованців забезпечується лікарем-педіатром і медсестрами з дитячої поліклініки ФМБА Росії КБ - 42 за договором.
Медичне обслуговування дітей в ДОП будується на основі нормативно-правових документів, здійснюється лікарем педіатром і медичною сестрою поліклініки ФГУЗ КБ №42 ФМБА РОСІЇ. У ДОП є медичний кабінет, прищеплювальний кабінет, ізолятор.
Санітарно-гігієнічний стан ДОУ відповідає вимогою СанПіН 2.4.1.3049-13. Питний, світловий і повітряний режими, режим провітрювання приміщень, вологе прибирання приміщень підтримуються в нормі.
Щорічно ведеться облік і аналіз хронічних захворювань дітей та визначення груп здоров'я, що дозволяє планувати медичну роботу з дітьми. Щомісячно проводиться аналіз захворюваності та відвідуваності.
1.5 Фінансове ресурси МБДОУ д/с № 10 та їх використання
МБДОУ д/с №10 фінансується за рахунок бюджету. План фінансово-господарської діяльності МБДОУ д/с № 10 на 2013 рік формується на підставі муніципального замовлення, відповідно до якого субсидія на виконання муніципального завдання виділена в розмірі 16745344 руб.
Обсяг коштів цільових субсидій з бюджету міста Зеленогірська визначається засновником МБДОУ і має строго цільовий характер.
на 2013 роки виділені цільові субсидії на ремонтні роботи в сумі 305000 крб. Передбачається надходження батьківської плати за утримання дитини в ДОП в розмірі 1202290 крб. У 2013 році ці фінансові кошти планувалося використати наступним чином (табл. 8).
Табли...
