ця 8 - Витрата бюджетних коштів, руб.
Види затратСубсідіяРодітельская платаЗарплата та нарахування на виплати з оплати труда11908620Услугі связі24000Транспортние услугі51100Коммунальние услугі1003454Работи за змістом імущества1306360Прочіе роботи, услугі606530Пріобретеніе основних средств0Матеріальние запаси1506950Пітаніе детей21350301202290 Разом: 185450441202290
Таким чином, фінансування з бюджету йде в основному на соціально захищені статті - заробітну плату, комунальні та договірні послуги, харчування дітей.
Позабюджетна діяльність: немає.
Наявність фонду підтримки ДОУ: немає.
Наявність і вартість платних послуг: не надавалися.
Пільги для окремих категорій вихованців: безкоштовне утримання дітей корекційної групи.
За минулий рік для поповнення предметно-розвиваючого середовища МБДОУ придбав іграшки і посібники для розвитку ігрової та навчальної діяльності, спортивне обладнання, дидактичні посібники, канцелярські товари. Протягом року купувалися миючі засоби, господарський інвентар, медикаменти.
Велася активна робота щодо поліпшення та облагородження території дитячого закладу. У весняні місяці року проводилося озеленення території дитячого закладу: висаджувалися розсади однорічних і багаторічних квітів, а також овочевих, зернових культур і лікарських рослин на городі.
За звітний період силами співробітників дитячого саду виконано ремонт кабінету старшого вихователя, харчоблоку, частково басейну, кабінету логопеда, фарбування туалету в медичному блоці.
Таким чином, правильно спланована робота забезпечила можливість більш якісно і стабільно функціонувати дитячому закладу. Основні завдання адміністративно-господарської роботи, поставлені на 2012-2013 навчальний рік, виконані. Санітарно-гігієнічний стан ДОУ відповідає вимогою СанПіН 2.4.1.3049-13.
2. Діяльність МБДОУ д/с № 10
2.1 Характеристика системи управління та структура МБДОУ д/с № 10
Управління МБДОУ д/с № 10 здійснюється відповідно до Закону Російської Федерації Про освіту та Статутом (зі змінами та доповненнями), Колективним договором і Правилами внутрішнього трудового розпорядку (Додаток 4, 5,6).
МБДОУ д/с №10 знаходиться в підвідомчості Управління освіти адміністрації ЗАТО р Зеленогорска, яке здійснює безпосередню організацію та координацію діяльності ДНЗ.
Управління МБДОУ будується на принципах єдиноначальності та самоврядування. Такий підхід передбачає активну взаємодію адміністрації і педагогічного колективу, що сприяє підвищенню самосвідомості і відповідальності кожного працівника.
Безпосереднє управління МБДОУ здійснюється завідувачем, який призначається на посаду і звільняється з посади Засновником. Вона здійснює керівництво та контроль за діяльністю всіх структур, що не входять в компетенцію Засновника. Вказівки і розпорядження завідуючої обов'язкові для всіх учасників освітнього процесу.
Механізм управління сучасним дошкільним закладом полягає в створенні нових форм взаємодії дошкільного закладу і всіх учасників педагогічного процесу.
Формами самоврядування МБДОУ є:
. Загальні збори трудового колективу (Додаток 7);
. Рада освітян (Додаток 8);
. Опікунська рада (Додаток 9);
. Загальні збори батьків (Додаток 10).
Розмежування повноважень між Радою педагогів, загальними зборами трудового колективу, Піклувальною Радою та батьківські комітети дитячого саду і керівником закріплюється Статутом і локальними актами дитячого саду.
Загальні збори трудового колективу МБДОУ д/с № 10:
розглядає питання охорони і безпеки умов праці;
розробляє, приймає, вносить зміни та доповнення до Статуту ДОП, локальні нормативні акти, Правила внутрішнього трудового розпорядку ДНЗ, колективний договір ДОУ;
захищає права та інтереси працівників ДНЗ;
обирає представників до складу комісії по трудових спорах.
Загальні збори збирається не рідше двох разів на рік за планом роботи ДОП, а також у міру необхідності. Загальні збори є правомочними, якщо на ньому присутні не менше половини працівників ДНЗ. Рішення Загальних зборів приймається простою більшістю голосів, присутніх на зборах працівників ДНЗ, і оформляється у вигляді протоколу. До складу Загальних зборів входять з правом дорадчого голосу представники Управління освіти. Д...
