життя і здоров'я внаслідок порушення вимог охорони праці, за винятком випадків, передбачених федеральними законами, до усунення такої небезпеки. Оскільки непроведення атестації робочих місць за умовами праці є порушенням вимог охорони праці, а за відсутності результатів атестації не можна бути впевненим у безпеці виконання трудової функції, працівники цілком можуть відмовитися від робіт, і притягнути їх до дисциплінарної відповідальності за правомірний відмова від виконання роботи не можна.
Таким чином, атестація робочих місць за умовами праці є обов'язковим заходом, на основі якого в кожній організації встановлюється конкретний розмір компенсацій за шкідливі умови праці.
Однак непроведення атестації робочих місць, будучи неправомірною поведінкою роботодавця, ні в якій мірі не звільняє його від обов'язку надавати працівникам компенсації за шкідливі умови праці.
. Основні положення системи добровільної сертифікації організації робіт з охорони праці (СДСОТ)
До недавнього часу в Російській Федерації існували дві системи сертифікації в галузі охорони праці: обов'язкова і?? обровольная. Обов'язкова система сертифікації робіт з охорони праці (ССОТ) створена Мінпраці Росії (Постанова Мінпраці Росії від 24 квітня 2002 №28 Про створення Системи сертифікації робіт з охорони праці в організаціях ). Національною асоціацією центрів охорони праці створена і зареєстрована Система добровільної сертифікації організацій, фахівців, продукції та технологічних процесів в галузі охорони праці (СДСОТ). У зв'язку зі скасуванням Міністерства праці в 2004 р система обов'язкової сертифікації була перереєстрована на Мінздоровсоцрозвитку або іншу структуру. Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 1 вересня 2010 №780 визнані такими, що втратили силу і скасовані Накази Мінпраці Росії Про Центральному органі Системи сертифікації робіт з охорони праці в організаціях від 20 березня 2003 №56 і від 26 квітня 2004 №126. Таким чином, в даний час Сертифікація добровільної організації робіт з охорони праці є єдиною легітимною організацією.
Сертифікація добровільної організації робіт з охорони праці (СДСОТ) - це організація, що здійснює, експертну оцінку відповідності діяльності роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці в організації законодавчим, нормативним і правовим актам, що містить норми трудового права.
Основною метою СДСОТ є сприяння методами і засобами сертифікації поетапного вирішення завдань, спрямованих на створення безпечних умов праці на основі їх достовірної оцінки, а також обліку результатів сертифікації при реалізації механізму економічної зацікавленості роботодавців у поліпшенні умов праці на робочих місцях. Важливо відзначити, що СДСОТ має можливість інтеграції в міжнародну систему стандартів охорони праці, тим самим здатна підвищити престиж організації, сертифікується в даній системі.
Основним завданням СДСОТ є забезпечення роботи системи управління охороною праці та реалізація цілей, визначених у політиці організації (підприємства) в галузі охорони праці, у тому числі:
зниження виробничого травматизму;
здійснення планомірного збільшення витрат на забезпечення безпечних і здорових умов праці працівників, впровадження нових галузевих типових норм безплатної видачі сертифікованих засобів індивідуального захисту;
поліпшення іміджу організації;
отримання знижки до страхового тарифу та повернення коштів шляхом отримання права часткового фінансування запобіжних заходів зі скорочення виробничого травматизму та профзахворювань (передбачається, що встановлення надбавок до страхового тарифу буде жорстко залежати від наявності сертифіката відповідності);
уникнути конфліктів з профспілковими та громадськими організаціями;
в особливих випадках - необхідні умови для отримання ліцензії або допуску до виконання робіт.
Сертифікація в СДСОТ проводиться органами з сертифікації, експертними центрами та випробувальними лабораторіями, акредитованими в установленому порядку на право проведення даних робіт. В основу методології оцінки діяльності роботодавця щодо забезпечення вимог охорони праці в організаціях (на підприємствах) покладені принципи і критерії, визначені вимогами національних та міжнародних стандартів у галузі охорони праці.
У процесі сертифікації оцінюються:
діяльність роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці в організації, в тому числі в частині електробезпеки;
діяльність служби охорони праці;
роботи з проведення атестації робочих місць за умовами праці;
організація і проведення інструк...
