ацівників у доходах підприємства, що матеріально зацікавить трудящих. Система матеріальної зацікавленості повинна вибудовуватися як система інвестування в якість робочої сили. Такі інвестиції не обмежуються заробітною платою, основний їх джерело - кінцевий дохід. З цією метою пропонується розглянути і застосувати перспективну форму оплати праці, таку як оплата праці від валового доходу.
Застосування системи оплати праці від валового доходу дозволило повніше реалізувати госпрозрахункові принципи і скоротити матеріальні витрати за рахунок вишукування і використання внутрішніх резервів сільськогосподарських організацій.
Для визначення ефективності проекту скористаємося показником продуктивності праці, так як рівень оплати праці впливає на зростання його продуктивності. p> У зв'язку з тим, що темпи зростання продуктивності праці на даному підприємстві за порівняно з темпами зростання оплати праці більше, відбулася економія фонду оплати праці по основним працівникам у розмірі 594,48 тис. руб. і по працівникам апарату управління - на 664,29 тис. руб. Таким чином, застосування в життя цього проекту дозволить підприємству підвищити продуктивність праці, що не залучаючи зайвих фінансових витрат і навіть маючи відносну економію в розмірі 1258,77 тис. руб., що в свою чергу сприятиме зниженню собівартості продукції, а, отже, і поліпшення фінансових результатів діяльності підприємства.
Бібліографічний список
1. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Економіка підприємства. -М.: ЮНИТИ, 2000. p> 2. Будкін А., Сюткина В., Новинська Т. Розрахунок - від валового доходу./Нормування і оплата праці, 2006. - № 4. p> 3. Грузинів В.П. Економіка підприємства і підприємництво. - М.: В«СофітВ», 2004. p> 4. Губанов С. Система організації та заохочення праці (досвід методичної розробки).// Економіст. 2002. - № 3. p> 5. Документація підприємства: статут, бухгалтерська звітність підприємства, посадова інструкція.
6. Євсєєва Т.Р. Організація і види матеріального стимулювання працівників, 2005.
7. Комарова Н. Мотивація праці та підвищення ефективності роботи./Людина і праця, 2001. - № 10. p> 8. Лубків Д. А. Організація оплати праці в сільському господарстві від госпрозрахункового доходу./Економіка сільськогосподарських і переробних підприємств, 2004. - № 5. p> 9. Лубків Н. А. Оплата праці на підприємствах сільського господарства в
період утворення ринкових відносин./Економіка сільськогосподарських і переробних підприємств, 2001 - № 3.
10. Методичні вказівки з виконання курсового проекту./Краснояр. держ. аграр. ун-т. - Красноярськ. p> 11. Пошерстнік Н.В. Заробітна плата в сучасних умовах. - М.: Герда, 2006. p> 12. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємств АПК. - Мн.: Нове знання, 2003. p> 13. Шакіров Ф.К. Організація сільськогосподарського виробництва. - М.: Колос, 2001. p> 14. Щіворіц К.В. Принципи побудови системи матеріального стимулюванн...
