енти щодо зарахування, звільнення і переведення працівників організації; первинні документи, регістри бухгалтерського обліку та звітність.
Якщо облік ведеться на ПК, то застосовуються спеціальні програми з обліку оплати праці та видаються машинограми аналогічні перерахованим вище документів. Так само застосовуються первинні документи з обліку виробітку і відрядної заробітної плати: наряди, рапорти, акти виконаних робіт, маршрутні та дорожні листи і т.д.
До регістрів, які підлягають перевірки, відносяться: зведені відомості розподілу заробітної плати за видами, шифрів витрат, регістри по рахунках 687, 671, по рахунках обліку податків, розрахунки за виконавчими листами, по утриманню у пенсійний фонд , журнали ордери № 8 і № 10, головна книга, бухгалтерський баланс, податкові декларації, статистична звітність.
До числа основних комплексів задач, які необхідно перевірити, належать такі:
дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
облік і контроль вироблення і нарахування заробітної плати робітникам відрядникам;
облік і нарахування почасових та інших видів оплат;
розрахунки утримань із заробітної плати;
розрахунок оподатковуваної бази.
Перераховані комплекси завдань охоплюють типові облікові задачі, а так само загальні принципи розрахунків з дотримання трудового зобов'язання.
Насамперед, аудитор зобов'язаний проконтролювати, як дотримується трудове законодавство. У цьому зв'язку аудитор перевіряє, як ведеться оформлення співробітників при прийомі і звільнення, облік робочого часу співробітників, побудова оплати праці та інше. Аудитор перевіряє накази, контракти, трудові угоди, тарифні ставки, норми і розцінки. p align="justify"> Розрахунки з персоналом з оплати праці ведуться на рахунку 681. Рахунки пасивний. Нарахування заробітної плати здійснюється за кредитом рахунку, а видача заробітної плати - за дебетом. За утримань з працівників необхідно перевірити: правильність обчислення прибуткового податку, розрахунку утримань за виконавчими листами, розрахунками по іншим видам утримань. Для контролю розрахунків з оплати праці використовуються такі документи: первинні документи з обліку виробітку і заробітної плати, розрахункові (розрахунково-платіжні) відомості, особові рахунки працюючих, платіжні відомості та ін Перш за все, перевіряється відповідність підсумків у відомостях цехів, відділів загального підсумку по підприємству. Далі контролюється правильність віднесення нарахованої заробітної плати на відповідні рахунки витрат. Поряд з перевіркою аналітичного і синтетичного обліку розрахунків з оплати важливе значення набуває робота з поліпшення організації цієї ділянки обліку. p align="justify"> На підставі перевірок та застосування аудиторських доказів, аудитор робить висновки і виявляє типові помилки, а так само робить аналіз розрахунків з оплати праці, робить висновки і пропозиції.
Аудитор може дати наступні рекомендації щодо поліпшення обліку оплати праці:
В· автоматизувати розрахунки з оплати праці;
В· використовувати уніфіковані форми оплати праці;
В· уточнити правильність виконання розрахунків;
В· застосовувати найбільш раціональні системи ведення аналітичного обліку і т.д.
Аудит розрахунків з бюджетом
Важливим складовим елементом аудиту кредиторської заборгованості є перевірка розрахунків з бюджетом. Спільними питаннями, що підлягають перевірці при проведенні аудиту розрахунків з бюджетом, є:
В· повнота і правильність визначення бази оподаткування;
В· правильність застосування ставок податків та інших платежів, а також арифметичних розрахунків при нарахуванні платежів;
В· законність і обгрунтованість проведених відрахувань і застосування пільг при сплаті податків;
В· повнота і своєчасність сплати платежів до бюджету;
В· правильність складання бухгалтерських проводок по нарахуванню та сплаті платежів;
В· правильність складання і своєчасність подання в податкову інспекцію форм звітності за видами платежів;
В· правильність ведення аналітичного і синтетичного обліку по розрахунках з бюджетом;
<...
