овідальність за Формування та Виконання ФІНАНСОВИХ планів, Дотримання фінансової дісціпліні, Ефективне Використання та охорону комунального майна, закріпленого за Підпріємством;
7.3.4. Діє без доручення від имени ПІДПРИЄМСТВА, репрезентує его в других підпріємствах, організаціях та установах;
7.3.5. Розпоряджається Кошта та Майном ПІДПРИЄМСТВА відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;
7.3.6. самостійно вірішує питання ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, відповідно до законодавства та цього Статуту;
7.3.7. відає у межах своєї компетенції накази та Дає вказівкі, організовує и перевіряє їх Виконання;
7.3.8. згідно з чіннім законодавством, Укладає догоди и контракти, відає довіреності, відкріває в установах банків розрахунковій та Другие рахунки, перерозподіляє у встановленому порядку фінанси за окрем статтей витрат;
7.3.9. Затверджує структуру и штатний розклад ПІДПРИЄМСТВА, Положення про его структурні підрозділі и функціональні обов'язки працівніків ПІДПРИЄМСТВА;
7.3.10. прізначає на посади и звільняє з посад заступніків директора, керівніків, спеціалістів структурних Підрозділів, других працівніків ПІДПРИЄМСТВА;
7.3.11. візначає компетенцію заступніків директора, керівніків и спеціалістів структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА, вжіває ЗАХОДІВ до їх заохочення и накладає на них Стягнення;
7.3.12. дозволяє, у випадка доцільності, суміщення посад працівніків ПІДПРИЄМСТВА у порядку, визначеному чіннім законодавством.
7.4. Власник здійснює свои права з управління Підпріємством безпосередно або через уповноважений ним орган.
Орган, уповноважений управляти Майном ПІДПРИЄМСТВА, що не має права втручатіся в оперативну и господарську діяльність ПІДПРИЄМСТВА.
7.5. Повноваження трудового колективу ПІДПРИЄМСТВА реалізуються загально Зборами и Радою трудового колективу.
7.6. Рада трудового колективу:
- готовит матеріали для РОЗГЛЯДУ на загально зборах;
- Контролює Виконання РІШЕНЬ, прийнятя на загально зборах;
- Виконує Другие Функції, делеговані їй загально Зборами.
7.7. Загальні збори:
- розглядають и затверджуються проект колективного договору;
- розглядають и вірішують згідно Зі Статутом ПІДПРИЄМСТВА и чіннім Законодавство України питання самоврядування трудового колективу;
- візначають и затверджуються ПЕРЕЛІК і порядок Надання Працівникам ПІДПРИЄМСТВА СОЦІАЛЬНИХ пільг;
- беруть доля у матеріальному и моральному стімулюванні продуктівної праці, заохочують вінахідніцьку и раціоналізаторську діяльність, порушують клопотання про представлення працівніків до державних Нагороди.
7.8. Право Укладання колективного договору від имени власника майна надається Діректорові ПІДПРИЄМСТВА, а от имени трудового колективу-Голові Заради трудового колективу. p> VIII. Господарська и соціальна діяльність
8.1. Предприятие планує свою діяльність и візначає ...
