перспективи розвітку, віходячі з Попит на роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого и СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА, Підвищення его доходів. p> 8.2. Предприятие здійснює матеріально-технічне забезпечення своєї ДІЯЛЬНОСТІ и Виконання робіт, Надання послуг через систему прямих Угод и Контрактів з вітчізнянімі та ІНОЗЕМНИМИ юридичними та фізічнімі персонами.
8.3. Основним узагальнюючім Показники ФІНАНСОВИХ результатів господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА є прибуток. p> 8.4. Чистий прибуток ПІДПРИЄМСТВА, Який залішається после покриття матеріальніх та прірівняніх до них витрат, витрат на оплату праці, надалі вважає відсотків по кредитах банків, внесення Передбачення чіннім Законодавство України податків та других платежів до бюджету, залішається у розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА и вікорістовується в порядку, визначеному власником відповідно до чинного законодавства. При цьом не менше як 40% чистого прибутку спрямовується на Розвиток виробництва та поповнення ВЛАСНА обіговіх коштів.
8.5. Предприятие створює цільові фонди, прізначені для покриття витрат, пов'язаних з йо діяльністю:
фонд розвітку виробництва;
фонд СОЦІАЛЬНОГО розвітку;
фонд заохочення.
8.5.1. фонд СОЦІАЛЬНОГО розвітку створюється у розмірах, Які візначаються згідно з чіннім Законодавство України.
8.6. Директор ПІДПРИЄМСТВА обирає форми і системи оплати праці, встановлює Працівникам конкретні Розміри посадових окладів, премій, винагородой, надбавок и доплат відповідно до чинного законодавства.
Мінімальна заробітна плата працівніків НЕ может буті нижчих уровня, встановленного Законодавство України.
Умови оплати праці працівніків ПІДПРИЄМСТВА візначаються з урахуванням СОЦІАЛЬНИХ гарантій Оплата праці та ФІНАНСОВИХ можливіть ПІДПРИЄМСТВА згідно з чіннім законодавством.
На Додатковий оплату праці працівніків ПІДПРИЄМСТВА может спрямовуватісь частина прибутку, одержании в результаті его господарської ДІЯЛЬНОСТІ.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора ПІДПРИЄМСТВА візначаються контрактом.
8.7. Джерелом фор мування ФІНАНСОВИХ ресурсів ПІДПРИЄМСТВА є прибуток, амортізаційні Відрахування та Інші надходження, що не Заборонені чіннім законодавством, включаючі централізовані Капітальні вкладений и кредити.
8.8. Питання СОЦІАЛЬНОГО розвітку, зокрема Поліпшення умов праці, життя та здоров'я, Гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вірішуються трудовим колективом за участю директора ПІДПРИЄМСТВА, ЯКЩО Інше НЕ передбача законодавством.
8.9. Контроль за діяльністю ПІДПРИЄМСТВА та отношения его з органами ДЕРЖАВНОЇ віконавчої власти та управління здійснюються згідно з чіннім Законодавство України.
ревізія фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА здійснюється згідно з чіннім Законодавство України.
I X. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Предприят...
