ня та оцінювання масштабів и НАСЛІДКІВ аварії;
на территории розташування ПІДПРИЄМСТВА КООП «Максим» підготовіті об'єкти побутового обслуговування и транспортних предприятий для проведення санітарної ОБРОБКИ людей та спеціальної ОБРОБКИ одягу, майна и транспорту;
завчасно создать, прістосування та Використання ЗАСОБІВ колективного захисту персоналу від радіаційного та хімічного Ураження, впрідбаті в особисте Використання ПІДПРИЄМСТВА ЗАСОБІВ індивідуального захисту и дозіметрів.
Висновки до розділу 5
Захист населення при радіаційному забрудненні, відіграючі вірішальну роль у рятуванні великих мас населення, что постраждала від вибухо радіоактівніх Речовини, являє собою цілий комплекс ЗАХОДІВ.
ЦІ заходь повінні здійснюватіся наділенімі для цього Повноваження службами, організаціямі та загонами, что складаються з працівніків та керівніків предприятий та організацій. Ефективність Здійснення таких ЗАХОДІВ покладів НЕ Тільки от вправності робот формуваня ЦИВІЛЬНОЇ оборони, а й самперед, від поінформованості Суспільства, его навічок Стосовно Боротьби Із сітуацією радіаційного Ураження та поведінкі у такій сітуації. З часів появи ядерної ЕНЕРГІЇ та цивільного захисту як такого, ВІН ставши невід'ємною Частин загально захисту населення, та получил широку наукову та технічну базу, Використання Якої - зобов язання держави та Суспільства при порятунку жіттів.
ВИСНОВКИ
За наслідкамі проведеного в діпломній работе Дослідження можна сделать наступні Висновки:
В процесі віконаної віпускної роботи були дослідженні теоретичні и
Практичні аспекти управління и развития персоналу організації.
Акцентовано уваг на:
сутність, Функції, методи и задачі управління персоналом;
технологія управління персоналом и его РОЗВИТКУ;
планування роботи з персоналом;
професійний Розвиток персоналу.
Персонал - спеціфічній и найважлівішій з усіх Видів Економічних ресурсів ПІДПРИЄМСТВА. Спеціфіка персоналу порівняно з іншімі Чинник економічного розвітку Полягає в тому, что люди не позбав створюють, а й спожівають Матеріальні та Духовні цінності.
Термін «персонал» є найбільш доцільнім на Рівні організації, так як візначає Особова склад організації, Який працює за наймом и характерізується ПЄВНЄВ ознакой, основної з якіх є:
трудові взаємовідносіні з роботодавцем, як правило, оформляються трудовими договорами;
володіння ПЄВНЄВ якіснімі характеристиками, поєднання особістів та організаційніх цілей.
Персонал організації характерізується кількістю, структурою, професійною прідатністю та компетентністю. Кількість персоналу визнача ється характером, масштабами, складністю, трудомісткістю виробничих процесів, рівнем їх механізації, автоматізації та комп ютерізації.
Для Підвищення ефектівності Використання персоналу значний уваг треба звертати на Збільшення ефектівності організації виробництва, покращення соціально - психологічної обстановки, якості трудового життя, Поліпшення умов праці, удосконалення нормування праці, навчання та перепідготовку ка...
