Парламенту Республіки Казахстан були схвалений законопроект про внесення змін і доповнень до законодавства РК з питань державної служби, зокрема поправки в Трудовий кодекс РК і Закон РК «Про державну службу», спрямовані на підвищення професіоналізації та ефективності державного апарату [55].
Крім цього, не можна не відзначити значення міжнародного співробітництво в питанні вдосконалення системи державної служби в Казахстані. На Таблиці 5 відображені спільні проекти Казахстану з міжнародними організаціями, спрямовані на модернізацію вітчизняного інституту державної служби.
Таблиця 5
Реалізація проектів у сфері державної служби за підтримки міжнародних організацій
Найменування проектаПеріод реалізацііОсновние направленіяВсемірний банк развітіяПроведеніе досліджень і надання технічної допомоги Агентству в наступних сферах: 1) вдосконалення роботи по боротьбі з корупцією та етики поведінки державних службовців в законодавчому й інституційному аспектах, в тому числі на регіональному рівні; 2) вдосконалення форм і методів оплати праці державних службовців на основі результатів оценкі.2012 фінансовий рік (1 липня 2011 р. - 30 червня 2012 р.) і 2013 фінансовий рік (1 липня 2012 - 30 червня 2013) 1.Совершенствованіе роботи по боротьбі з корупцією та етики поведінки державних службовців в законодавчому й інституційному аспектах, в тому числі на регіональному рівні. 2. Удосконалення форм і методів оплати праці державних службовців на основі результатів оценкі.Европейскій союзРеформа та модернізація державної служби Уряду Казахстана23.01.2012-23.01.2016Компонент1.Оказать підтримку АДГС в ході реалізації Концепції нової моделі державної служби і розробки відповідних законодавчих та інших нормативних правових актів . Компонент2.Улучшіть інституційні можливості АДГС, ЦУП і кадрових служб державних органів. Компонент3.Укрепіть інституційні можливості Академії державного управління з надання високоякісних послуг з навчання державних служащіх.Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) Оптимізація системи регулювання для підвищення конкурентоспособностімарт 2012 - 2015 годаСовершенствованіе моделі надання міністерствами регулятивних послуг. Впровадження в пілотних міністерствах (МСХ, МОН, МООС, МІНТ) моделі надання регулятивних послуг. Підвищення потенціалу людських ресурсов.Прімечаніе-Складено автором на основі даних [35]
Якщо говорити, про основні заходи, вжиті для реалізації першого проекту, необхідно відзначити проведення ряду засідань членами керівного Комітету проекту, де були представлені рекомендації, вступний звіт до проекту і проведений структурний аналіз АДГС.
У рамках другого проекту здійснено функціональний аналіз пілотних міністерств, за сприяння ОЕСР проведені семінари: «Підтримка створення управлінського корпусу в Казахстані», «Формування системи підзвітності і мотивації в уряді».
У рамках міжнародної конференції по «Модернізації державної служби в змінюється», що проходила 23-24 травня 2012 р., консультант Світового Банку Гері Рейд провів презентацію з питань оплати на основі результатів праці. Залишилося частина візиту була відведена зустрічам з персоналом Агентства, а саме з робочою групою, що займається проведенням реформ державної служби, проведенню семінарів, круглих столів та презентацій з питань етики та системи опла...
