фективність використання трудових ресурсів
Показателі2010 р. 2011 р. 2012 ПроектПроект в% до 2012 р. Виручка від продажу, тис. руб. 35655,639786,040736,056436,8138,54 Прибуток (збиток) від продажу, тис. руб. 38384708488015355,8314,66 Всього працівників в основному виробництві, чол. +100908888100,00 Відпрацьовано працівником за рік, чол-час1408, 91583,41530,01591,2104,00 Отримано виручки від продажів: - на середньорічного працівника, тис. руб. 356,56442,07462,91641,33138,54 - на 1 чол-год витрат робочого часу, руб. 253,07279, 19302,55403,05133,21 Отримано прибутку (збитку): - на середньорічного працівника, тис. руб. +383805231155454174494314,66 - На 1 чол-год витрат робочого часу, руб. 27,2433,0436,24109,66302,56 Отримано валового прибутку (збитку) на 1 рубль заробітної плати, тис. руб. 0,530,410,370,97262,16
Таким чином, це сприятиме зростанню прибутку на 1 чол-год., витраченого часу і на 1 рубль заробітної плати в 3,0 рази і в 2,6 рази відповідно. Збережеться позитивна тенденція зростання показників продуктивності праці. Обсяг виручки в розрахунку на 1 працівника за проектом у порівнянні з 2012 роком збільшився на 38,54% або на 178,42 тис. руб., А в розрахунку на 1 чол-год. Зростання відбуватиметься повільнішими темпами, він складе відповідно 33,21%. Розглянемо співвідношення темпів зростання продуктивності праці та її оплати в таблиці 25.
Таблиця 25. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці та її оплати
ГодиПроізводітельность праці по виручці на 1 працівника, тис. руб. Середньомісячна оплата праці (реальна), руб. Темп ростаКоеффіціент соотношенияПроизводительность трудаОплата труда2010 р. 356,566708,33100,00100,001,002011 р. 442,079818,52123,98146,360,852012 р. 462,9111507,58104,71117, 200,89 Проект641, 3314964,00138,54130 , 041,07
За проектом коефіцієнт співвідношення продуктивності праці та її оплати підвищився, що говорить про підвищення ефективності використання трудових ресурсів. У результаті виявлених резервів з'являється можливість подальшого підвищення середньомісячної оплати праці одного працівника підприємства. Йдеться про реальну, а не про номінальній заробітній платі, оскільки ціни реалізації за видами продукції зафіксовані на базисному рівні.
З отриманих даних видно, що коефіцієнти співвідношення темпів зміни продуктивності праці, як за сукупною виручці, так і за валовим прибутком змінюються нерівномірно.
Отже, в проектному році буде створена можливість для ведення розширеного відтворення, при якому продуктивність праці буде рости більш швидкими темпами, ніж його оплата.
Розглянемо динаміку продуктивності праці та її плати в таблиці 27.
Темп зростання продуктивності праці по виручці склав по роках 10 і 20%, за проектом він складе 159% до базисного рівня. За прибутком відбулося підвищення, що говорить про зниження витрат. За проектом даний коефіцієнт збільшиться, що буде обумовлено в тому числі і зниженням витрат на одиницю виробленої продукції. Коефіцієнт співвідношення по виручці і прибутку в 2012 році показують, що оплата праці зростала швидшими темпами, ніж продуктивність. За проектом положення істотно покращиться, тобто темпи зростання прибутку на 1 чол. годину будуть випереджати темпи зростання оплати 1 чол. год.
