??laquo; Федеральна пасажирська компанія
. Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства. М .: Финпресс, 2008. - 203 с.
. Фоміна В.П., Алексєєва С.Г. Теорія менеджменту: навчальний посібник. Видавництво МГОУ, 2011 р
. Фоміна В.П., Анзорова С.П. Управління персоналом: навчальний посібник. Видавництво МГОУ, 2011 р
. Черепанов В.В. Основи державної служби та кадрово?? політики: підручник. ЮНИТИ-ДАНА, 2012
. Шекшня С. В. Управління персоналом в сучасних організаціях. М .: МАУП, 2008. - 268 с.
. Шкурина Л.В. Економіка праці та система управління трудовими ресурсами на залізничному транспорті: навчальний посібник для ВНЗ ж-д транспорту, УМЦ ЖДТ, 2007. 238 с.
Додаток А
Організаційна структура Забайкальського філії ВАТ ФПК
Додаток Б
Таблиця Б 1 - Показники оцінки кадрового потенціалу та розрахункові залежності
Найменування приватного показателяРасчетная завісімостьКваліфікаціонний потенціалКоеффіціент освітнього рівня, де - число балів i-го освітнього рівня (0,15 - для осіб, які мають незакінчену середню освіту; 0,60 - середнє; 0,75 - середню спеціальну і незакінчена вища; 1,0 - вища; 1,25 - науковий ступінь за фахом);- Середньооблікова чисельність працюючих i-ї групи, чол .;- Середньооблікова чисельність на дорозі за звітний період, чел.Коеффіціент професійної перспективності, де - середній стаж роботи персоналу на дорозі за фахом, років. Відповідно до рекомендацій НДІ праці він ділиться на 4 (стаж в 4 рази менше впливає на результативність праці, ніж освіта);- Середній вік, років. Відповідно до рекомендацій НДІ праці він ділиться на 18Коеффіціент кваліфікації кадрів, де - середній кваліфікаційний розряд;- Максимальний кваліфікаційний разряд.Коеффіціент здоров'я персоналу, де - втрати робочого часу через хворобу, чол./Дн .;- Плановий фонд робочого часу в даному періоді, дн .;- Середньооблікова чисельність на дорозі за звітний період, чол. Примітка: якщо втрати робочого часу через хворобу відсутні, то К3=1.Коеффіціент трудової дисципліни, де - втрати робочого часу, викликані порушеннями трудової дисципліни, чол./Дн .;- Плановий фонд робочого часу в даному періоді, дн .;- Середньооблікова чисельність на дорозі за звітний період, чел.Коеффіціент стабільності кадрів, де - чисельність звільнених працівників, чол.; Найменування приватного показателяРасчетная залежність - середньооблікова чисельність за звітний період, чел.Средневзвешенний показник оцінки кваліфікаційної складової Соціальний потенціалУдельний вага невиробничих основних фондів, де- вартість основних фондів невиробничого призначення, млн. руб .; ОФ - вартість всіх основних фондів, млн. Руб.Коеффіціент придатності основних фондів соціальної сфери, де - сума нарахованого зносу основних фондів соціальної сфери, млн. Руб .;- Вартість основних фондів невиробничого призначення, млн. Руб.Коеффіціент середнього терміну використання основних фондів соціальної сфери, де - середній вік основних фондів соціальної сфери, лет.Удельний вага витрат дороги на утримання соціальної сфери та соціальну підтримку працівників, де - поточні витрати на утримання соціальної сфери та соціальна підтримка працівників, млн. руб .;- Загальні витрати, млн. Руб.Удельний вага працівників, які пройшли лікування в санаторіях, профілакторіях та ін., Де - кількість працівників, які користуються гарантіями за колективним договором, а також пройшли лікування в санаторіях, профілакторіях та ін., Чол .;- Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, чел.Средневзвешенний показник оцінки соц. складової Мотиваційний потенціалКоеффіціент середньої заробітної плати, де ЗП - середньомісячна заробітна плата на підприємстві, руб.- Середньомісячна заробітна плата по регіону, руб.Коеффіціент перепідготовки персоналу, де - чисельність працівників, які підвищили кваліфікацію за розглянутий період, чол .;- Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, чел.Коеффіціент просування кадрів, де - чисельність працівників, підвищених на посаді, перекладених і т.п. з підвищенням окладу, чол .;- Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, чел.Удельний вага працівників, які працюють в нормальних умовах, де - середньооблікова чисельність співробітників, що працюють у шкідливих умовах, чол .;- Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, чол. Примітка: якщо співробітники працюють у сприятливих умовах, то даний показник дорівнюватиме 1.Коеффіціент використання часу зміни персоналом, де - загальний фактично відпрацьований фонд часу чол./Дн .;- Фактично відпрацьований фонд часу в найбільш завантажену зміну, чол./Дн .; Р - кількість робочих змін в сутках.Коеффіціент безпеки праці, де - втрати робочого часу, викликані виробничим травматизмом, чол....
