бладнання; оцінці організаційного рівня робочих місць при проведенні атестації та розробці оптимальних варіантів їх організації та обслуговування.
Результатом проведеного аналізу утворення та використання фонду оплати праці на автоагрегатний завод є перелік вироблених заходів:
1) Удосконалення структури оплати праці має бути спрямоване на підвищення рівня фонду за відрядними розцінками;
2) За наданою структурі середньомісячної заробітної плати на одного працюючого можна зробити висновок, що на частку сдельного фонду припадає недостатні виплати. На підприємстві він становить всього 17,5 відсотків. Система оплати праці на підприємстві відрядно-і почасово-преміальна, але відсоток премій низький - 13,3 відсотка. Премія виплачується тільки робочим-відрядникам. Цей важіль стимулювання праці використовується на підприємстві недостатньо;
3) Заробітну плату розраховувати, як об'єктивну оцінку внеску працівника в результати діяльності підприємства. p> 4) Повинна бути закріплена внутрішніми положеннями та реально функціонувати система пільг працівникам: ефективне преміювання, доплати за стаж, страхування здоров'я працівників за рахунок підприємства, надання безвідсоткових позичок, оплата витрат на проїзд до місця роботи і назад, пільгове харчування в робітничій їдальні, продаж продукції своїм працівникам за собівартістю або зі знижкою; збільшення тривалості оплачуваних відпусток за певні успіхи в роботі; більш ранній вихід на пенсію, надання права виходу на роботу в більш зручне для працівників час і т.д. p> 5) Впроваджені заходи, що підвищують привабливість і змістовність праці, самостійність і відповідальність працівника. p> 6) Усунення статусних, адміністративних і психологічних бар'єрів між працівниками, розвиток довіри і взаєморозуміння в колективі шляхом створення комфортного клімату в колективі та морального заохочення працівників. p> 7) Підвищення кваліфікації та просування працівників по службі має бути одним із стимулів на роботі. p> СПИСОК Використану літературу
1. В«Коментар до Цивільного Кодексу РФ (частина перша) В»під ред. О.Н. Садикова, юридична фірма КОНТРАКТ ИНФРА М, 1997
2. Коментар до федерального закону про акціонерні товариства. Інститут законодавства та порівняльного правознавства при уряді РФ. Відповідальний редактор Г.С. Шапкина
3. Постанова Уряду Російської Федерації 07.03.95 р. № 239 В«Про заходи щодо упорядкування державного регулювання цін (тарифів) В»
4. Постанова адміністрації Смоленської області від 22 вересня 1998 р. № 509 В«Про заходи щодо регулювання цін на території Смоленської області В».
5. Аналіз господарської діяльності підприємства. Видання 2-е, перероблене і доповнене. Савицька Г.В. Мінськ, ІП В«ЕкоперспектіваВ», 1997. p> 6. Аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємств. Москва 1988 В.А.Раевскій. p> 7. Румянцева З.П. Менеджмент організації: Уч. Посібник. - М.: ИНФРА - М, 1995
