РФ);
- компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці: виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці - по районних коефіцієнтах, за коефіцієнтами за роботу в пустельних, безводних місцевостях і у високогірних районах, по процентних надбавок до заробітної плати особам, які працюють в районах Крайньої Півночі, прирівнюються
ненних до них місцевостях, в південних районах Східного Сибіру і Далекого Сходу; доплати за роботу в шкідливих або небезпечних умовах і на важких роботах, за роботу в нічний час, за багатозмінний режим роботи; оплата роботи у вихідні та святкові дні; оплата понаднормової роботи; оплата працівникам за дні відпочинку (Відгули), надані у зв'язку з роботою понад
нормальної тривалості робочого часу при вахтовому методі організації робіт, та в інших випадках, встановлених законодавством; доплати працівникам, постійно зайнятим на підземних роботах, за нормативний час їх пересування & Шахті (руднику) від стовбура до місця роботи і назад; надбавки за вахтовий метод роботи, виплачені при виконанні робіт вахтовим методом за кожний календарний день перебування в місцях виконання робіт у період вахти, а також за фактичні дні перебування в дорозі до місця роботи і назад;
-стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій і посад, знання іноземної мови, вчені ступені, кваліфікаційний розряд, класний чин, дипломатичний ранг, за особливі умови державної служби тощо);
- щомісячні або щоквартальні винагороди (Надбавки) за вислугу років, стаж роботи;
- премії та винагороди (включаючи вартість натуральних премій), що носять систематичний характер, незалежно від джерел їх виплати;
- оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, фахівців організацій, що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;
- суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи в дану організацію, відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями на надання робочої сили (військовослужбовців, осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі), як видані безпосередньо цим особам, так та перераховані державним організаціям;
- оплата праці осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом;
- оплата праці (вознагражденіе.) працівників неспісочного складу: винагороду осіб, які не перебувають в обліковому складі працівників організації, за виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, предметом яких є виконання робіт і надання послуг, якщо розрахунки за виконану роботу здійснюються з фізичними особами (за винятком індивідуальних підприємців без утворення юридичної особи);
- оплата праці (винагорода, гонорар) осіб неспісочного складу: за переклади, публікацію статей, консультації, читання лекцій, виступ по радіо і телебаченню; членам сові та акціонерного товариства, засновникам; звільненим профспілковим працівникам і т. д. ...
