ків ефективності використання праці та заробітної плати на торговому підприємстві
Показники
Од.
Методика розрахунку
Минулий рік
Звітний рік
Об.
Т.р.,
Змін
(+, -)
%
А
Б
В
1
2
3
4
Об'єм ОРТ на 1 працівника (продуктивність праці), у т. ч.:
тис. руб./
4662
4727
65,00
101,39
-АУП
чол
В
279,72
141,81
-137,91
50,70
- ТОП
чол
69,93
94,54
24,61
135,19
- допоміжного персоналу
279,72
283,62
3,90
101,39
В
Проведений аналіз ефективності заробітної плати у ТОВ В«Мрія ПлюсВ» за допомогою відповідних показників, дозволяє зробити наступні висновки.
зарплатоотдачі, що характеризує обсяг товарообігу на одиницю фонду заробітної плати, в динаміці зменшилася з 17,02 до 16,64 тис.руб. p> зарплатоемкості - показник, зворотний зарплатоотдачі. Він показує, скільки зарплати міститься в кожному рубле товарообігу і в динаміці він підвищується з 0,0581 до 0,0601 руб. Відповідно відзначається збільшення рівня заробітної плати, що свідчить про відносне збільшення грошових коштів, наявних у розглянутого торговельного підприємства ТОВ В«Мрія ПлюсВ» і спрямованих на оплату праці працівників підприємства.
Зростання показника зарплатоемкості і зниження зарплатоотдачі є негативними моментами в оцінці ефективності використання заробітної плати у ТОВ В«Мрія плюсВ».
Про це ж свідчить і динаміка коефіцієнта ефективності використання заробітної плати, який у 2009 році склав 0,021, що менше попереднього року на 0,001. Даний показник показує розмір прибутку на 1 рубль заробітної ...
