Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Менеджмент виробництва і управління персоналом

Реферат Менеджмент виробництва і управління персоналом





(КС УКП). Цей досвід був схвалений і рекомендований до широкого поширення постановою ЦК КПРС. За розробку і впровадження її авторам була присуджена Державна премія СРСР. p> КС УКП органічно ввібрала в себе всі прогресивні елементи раніше розроблених систем. Вона стала першою системою управління якістю, в якій організаційно-технічними основами управління стали стандарти підприємства. У стандартах регламентувалося проведення всіх організаційних, технічних і економічних заходів, спрямованих на підвищення якості продукції. У КС УКП принцип управління якістю продукції використовувався на всіх стадіях життєвого циклу: при дослідженні і проектуванні, виготовленні, обігу та реалізації, експлуатації та споживанні. p> Управління якістю в КС УКП передбачалося здійснювати в єдності з вирішенням усіх завдань управління виробничо - господарською діяльністю підприємства. Структура КС УКП передбачала багаторівневу організацію управління: на рівні підприємства, цеху, дільниці, бригади, окремого робочого місця. Розподіл спеціальних функцій управління якістю між підрозділами здійснювалося керівником підприємства. Це дозволило поліпшити узгодженість дій виконавців. p> КС КПК являла собою систему заходів, методів і засобів, за допомогою яких цілеспрямовано встановлювався, забезпечувався і підтримувався необхідний рівень якості на всіх етапах життєвого циклу виробу (дослідження, проектування, виготовлення, реалізації, експлуатації та споживання).

У процесі функціонування КС УКП здійснювалися наступні цілі:

) створення нових видів високоякісної продукції, відповідність кращим світовим зразкам;

) збільшення в загальному обсязі випуску продукції виробів вищої якості;

) поліпшення показників якості продукції;

) своєчасне зняття, заміна або модернізація продукції другої категорії якості;

) планомірне підвищення якості роботи виконавців;

) суворе дотримання вимог нормативно-технічної документації при виготовленні продукції.

Повсюдне поширення КС УКП сприяло розвитку на підприємствах заводської стандартизації, розробки та впровадження стандартів підприємства (СТП). Це послужило більш ефективному використанню нормативно-технічної документації, що регламентують і правових документів та їх ув'язці з документальною основою управління якістю. p> Однак при всіх достоїнствах КС УКП, необхідно відзначити, що в умовах переходу країни до ринкових відносин, ця система залишилася тільки на папері, багато підприємств навіть знищували у зв'язку з непотрібністю всю документацію, пов'язану з КС УКП.

Основна сутність системи КС УКП - управління якістю на основі стандартів.


.3. Основні недоліки та причини неефективності КС УКП


Аналіз систем якості на ряді підприємств дозволив виділити наступні характерні недоліки в методології проектування:

орієнтація на виробника продукції, а не на споживача;

функціональний, а не цільовий підхід в управлінні якіст...


Назад | сторінка 42 з 191 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю продукції
  • Реферат на тему: Основні завдання та цілі управління якістю продукції
  • Реферат на тему: Основні завдання та цілі управління якістю продукції
  • Реферат на тему: Сутність і основні моделі системи управління якістю продукції в Японії
  • Реферат на тему: Автоматизована система управління якістю продукції листопрокатного цеху