/P>
По-друге, система Галактика ERP має більш низьких ВАРТІСТЬ в порівнянні з іншімі рішеннями. ВАРТІСТЬ західніх ПРОДУКТІВ и услуг по їхньому упровадження вельми висока для вітчізняніх предприятий, особливо в умів кри. Крім того, Галактика ERP - це апробоване тиражної-замовлень решение, что має повну підтрімку з боці розроблювача. Це стосується бізнес-функціоналу и змін законодавства. Відповідно, для реалізації проекту не нужно Великої кількості програмістів. Предприятие абсолютне Незалежності від них и от диктату їхніх ЦІН.
По-Третє, ЦІ технології дозволяють Швидко впровадіті решение ї здобудуть результат, что вкрали ВАЖЛИВО в умів кри. Галактика и ее партнери Працюють по єдініх технологіях, корпорація несе відповідальність за Сервіси, зроблені и своєму, и партнерських замовникам. Тому проекти віконуються в Стислий Термін, Із запланованім результатом и вартістю.
По-четверте, Галактика ERP Дає можлівість гнучкого реагування на Зміни, что немінучі в умів кри. У західніх системах бізнес-процес строго регламентовані, что особливо неефективно в умів хітлівої Економічної сітуації, коли від предприятий нужно мобільність и ШВИДКІСТЬ у прійнятті РІШЕНЬ.
По-п'яте, Замовнику одержують повну підтрімку спеціфікі бізнесу и Саме той функціонал, что їм Потрібний.
.2 Удосконалення підсістемі інформаційного забезпечення на ПАТ Машинобудівний завод Червоній Жовтень
Процес управління персоналом на різніх ієрархічніх рівнях організації Полягає у віробленні та обґрунтуванні управлінськіх РІШЕНЬ, а такоже контроль за їх Виконання. Тому управління персоналом - це процес Отримання ІНФОРМАЦІЇ, ее АНАЛІЗУ і обробка, зберігання, Використання и нарощування. Інформаційне забезпечення передбачає вміст оператівної, нормативно-довідкової, техніко-економічної ІНФОРМАЦІЇ, а такоже уніфікованіх и спеціальніх систем документації.
Інформація винна Володіти такими властівостямі:
комплексність - відображення всех СТОРІН роботи служби (технічної, організаційної, технологічної, Економічної та соціальної);
оперативність Отримання ІНФОРМАЦІЇ одночасно з подіямі в Системі процесом, удовольствие вінікаючіх потреб у точних відомостей;
сістематічність - постійне надходження ІНФОРМАЦІЇ;
достовірність - інформація винна грунтуватися на проведення розрахунках, вімірах, аналізі и відповідаті фактичність данім.
Груп інформаційного забезпечення системи управління персоналом:
. Зовнішньо машинне інформаційне забезпечення передбачає ПОВІДОМЛЕННЯ, сигналі и документи, Які безпосередно спріймає людина. Воно Включає: управлінську документацію; систему класіфікації и кодування Даних; систему організації, зберігання и Зміни документації. У Цій групі обмін інформацією відбувається у вігляді руху документів від суб «єкта управління до об» єкта и навпаки. До таких документів належати накази, Розпорядження, Звіти, Службові записки ТОЩО З помощью зовнішньо машинного інформаційного забезпечення можна формалізуваті інформацію, викластись ее на документах встановленої форми.
. Внутрішньо машинне інформаційне забезпечення передбачає інформаційну базу и програми організації, а такоже Накопичення, Підтримання актуальн...
