овадження;
покращення внутрішнього контролю за персоналом;
гнучкість системи, тоб прістосування до змін у законодавстві;
легкість запровадження;
кількість Впровадження є серйозною аргументом, Який допомагає Прийняти залишкових решение при віборі системи. Так, ЯКЩО система не прикрутив уваги жодних з підпріємств (а бажано, щоб вона булу впроваджено на підпріємстві аналогічного профілем), це має прінаймні насторожіті. А ЯКЩО система впроваджено, то Спілкування з персоналом організації, в якій вона успішно експлуатується, дозволити унікнуті можливіть помилок.
Система Галактика Управління персоналом призначен для Формування ефектівної кадрової політики ПІДПРИЄМСТВА, з помощью Якої вірішуються задачі набору новіх працівніків, кадрового учета и розрахунку заробітної плати, мотівації, розвітку ї Підвищення кваліфікації персоналу. Система Складається з Наступний модулів, Які дозволяють автоматізуваті Облік кадрів на підпріємстві и Виконувати обчислювальні процедури, пов'язані з оплатою праці, вести облік РОБОЧЕГО годині:
управління персоналом;
заробітна плата;
табельний облік.
Модуль Управління персоналом призначеня для кадрових служб предприятий будь-якої організаційної структури (у тому чіслі и з відокремленімі Підрозділами або філіямі, а такоже з географічно розгалуженої Мережа ділерів або агентів) Незалежності від форм власності и кількості співробітніків. У базі Можливо зберігання НЕОБМЕЖЕНИЙ за ОБСЯГИ архіву Даних.
Модуль заробітна плата Повністю автоматізує роботу бухгалтерів-розраховувачів розрахункової групи бухгалтерії и табельніків, призначеня для автоматізації обліковіх и обчислювальних процедур, пов'язаних з оплатою праці персоналу предприятий при погодінній и відрядній формах оплати праці. У архітектуру модуля закладами два основних принципи:
) універсальність - можлівість Використання в будь-яких організаціях (Незалежності від форм власності), починаючі від великих до підпріємств малого бізнесу. Універсальність модуля дозволяє реалізуваті будь-який підхід до Вирішення Завдання оплати праці в таких странах, як: Росія, Білорусь, Україна, Молдова, Казахстан, Узбекистан;
) адаптівність - можлівість самостійного проведення бухгалтером Настроювання з урахуванням спеціфікі конкретного ПІДПРИЄМСТВА и змін законодавства.
Модуль табельну облік призначеня для автоматізації ділянки робіт з ведення планового и фактичного годині перебування працівніків в організації або ее підрозділі. ВІН призначеня для тихий предприятий, де доступ до певної ІНФОРМАЦІЇ и функціональні обов'язки працівніків кадрових служб, табельніків и розрахункової групи з нарахувань заробітку чітко розмежовані.
По-перше,! застосування системи дозволяє однозначно знізіті витрати. Система має всю необхідну для предприятий функціональність, включаючі виробниче и фінансове планування, Керування бюджетами, усі види учета, Керування проектами, логістікою, персоналом, Капітальними вкладень. У систему включені СПЕЦІАЛЬНІ решение для Керування витратами, зв'язаними з експлуатацією устаткування, транспорту. Комплексна підтримка ціх задач дозволяє Жорсткий контролюваті витрати в усіх Напрямки діяльності ПІДПРИЄМСТВА. <...
